Het gaat om ongeveer 260 medewerkers die momenteel via Sodexo werken in de schoonmaak, catering, receptie en andere facilitaire functies. Shell heeft deze werkzaamheden per 1 januari ondergebracht bij CBRE. In principe gaan werknemers bij een dergelijke contractwissel mee over naar de nieuwe dienstverlener, maar in dit geval is dat volgens CNV allerminst duidelijk.
‘Slechts twee weken voor het zover is weten de meeste werknemers nog niet waar ze aan toe zijn. Die overgang verloopt chaotisch, dit is onacceptabel zo vlak voor Kerst’, zegt CNV-onderhandelaar Erik Maas in een persbericht van de vakbond.
Onzekerheid door discussie over overgang van onderneming
De onduidelijkheid wordt versterkt doordat Sodexo en CBRE momenteel verwikkeld zijn in een rechtszaak. Die draait om de vraag of er sprake is van overgang van onderneming. Sodexo stelt van wel, CBRE betwist dat. De uitspraak wordt voor Kerst verwacht.
‘Normaal gesproken gaan in zo’n situatie alle werknemers mee over naar die nieuwe partij’, aldus Maas. ‘Maar daarover is nu discussie ontstaan. CBRE heeft een deel van de werknemers een aanbod gedaan, al dan niet mondeling. Maar de meesten weten nog niet waar ze aan toe zijn of dreigen tussen wal en schip te vallen.’
Daarnaast speelt volgens CNV mee dat Shell bezuinigt op de ingekochte facilitaire diensten. ‘Er zullen waarschijnlijk mensen weg moeten. De onzekerheid is dus enorm – en dat zo kort voor het ingaan van het nieuwe contract. Het is schandalig hoe hier met de werknemers wordt omgegaan’, stelt Maas.
Oproep aan Shell als opdrachtgever
CNV wijst ook nadrukkelijk naar Shell als opdrachtgever. Volgens de vakbond draagt het bedrijf medeverantwoordelijkheid voor een zorgvuldige overgang.
‘Als opdrachtgever heb je een grote verantwoordelijkheid voor de ingehuurde werknemers’, zegt Maas. ‘Natuurlijk mag je een contract aangaan met een andere partij, maar zo’n overgang moet wel op een nette manier gebeuren.’
De vakbond roept Shell op om van zowel Sodexo als CBRE te eisen dat werknemers zo snel mogelijk duidelijkheid krijgen. ‘En als mocht blijken dat er geen werk meer voor hen is, dat ze dan op z’n minst kunnen terugvallen op een goed sociaal plan’, aldus Maas.
