Vanaf 2024 moeten grote bedrijven gaan rapporteren over de milieu-impact van het bedrijf en het effect van het bedrijf in de keten. Grote bedrijven gaan aan leveranciers of dienstverleners vragen stellen over hun milieu-impact. Daardoor krijgen mkb-bedrijven die grote bedrijven als klant hebben ook met deze wetgeving te maken. Schoonmakend Nederland start daarom een Duurzaamheidslab voor ondernemers.
Om goed inzetbaar te blijven, is het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Maar dat is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Wat doen schoonmaakbedrijven om hun medewerkers te motiveren? En wat zijn succesformules bij andere bedrijven? Deze en andere vragen komen aan bod tijdens de voorjaarsbijeenkomst zuid van Schoonmakend Nederland.
De pilot arbeidsmarktcampagne 'Schoonmaak Je Rijk' kan als geslaagd de boeken in. Schoonmakend Nederland laat weten dat de campagne vorige maand nog 75.000 bezoekers trok en dat bijna 3.000 kandidaten daadwerkelijk hebben gesolliciteerd op vacatures in de schoonmaakbranche.
In een professionele setting, met zoemende camera's, geïnteresseerde ondernemers uit de schoonmaakbranche als publiek en als boeiende gast Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland, vloog de tijd voorbij tijdens de College Tour van Schoonmakend Nederland. Centraal thema was lobbyen: hoe werkt dat? Tijdens, maar ook zeker na het event in de Malietoren in Den Haag spraken de bezoekers hun waardering uit. "Je krijgt echt het gevoel dat er iemand is die opkomt voor het belang van de gewone ondernemer."
Een schone basisschool is van groot belang voor de hygiëne van leerlingen en docenten. Jonge kinderen brengen hier veel tijd door. Naast prettig leren en werken, verbetert een schone omgeving de leerprestaties en zorgt ervoor dat ziekteverzuim lager uitvalt. Schoonmakend Nederland heeft recent het werkprogramma voor basisscholen vernieuwd.
Fedde Monsma, manager arbeidszaken van Schoonmakend Nederland toert in de eerste helft van dit jaar met zijn camper door Nederland. Hij bezoekt alle provincies om daar met ondernemers in gesprek te gaan over bijvoorbeeld cao en arbeidsvoorwaarden. De eerste bezoeken waren vorige week in Utrecht en Noord-Holland. "Het waren leuke, inspirerende en boeiende sessies."
Werkgevers verenigd in Schoonmakend Nederland stellen voor om een eerste stap in de aanpassing van het loongebouw niet in 2024, maar al in 2023 te maken. Dat maakt Fedde Monsma, Manager Cao, Arbeidsverhoudingen en Projecten bij Schoonmakend Nederland bekend.
138 schoonmakers in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) hebben maandag aan de ziekenhuisdirectie een petitie aangeboden, waarin zij vragen om meer loon. "De schoonmakers willen dit jaar óók een loonsverhoging van 10 procent, net als alle andere werknemers in het ziekenhuis", zegt Erik Maas van CNV Vakmensen. "Dat voelt niet goed, als je naast elkaar aan het werk bent. We vragen van de ziekenhuisdirectie om daar toch iets aan te doen."
Schoonmaakbranchevereniging Schoonmakend Nederland organiseert een evenement à la College Tour. Daarin staat de kunst van het lobbyen centraal: wat is het nu precies en welke onderwerpen moeten volgens de mkb-ondernemer in Den Haag op de agenda staan?
Afgelopen zaterdag kwamen zo'n vierduizend leden van vakbond FNV naar Amsterdam om te protesteren tegen de 'inkomenscrisis' waarin we ons bevinden. Verschillende sprekers uit verschillende sectoren pleitten voor een rechtvaardige samenleving en eerlijke oplossingen voor de geldproblemen waarmee Nederlanders in toenemende mate te maken hebben.
