Alpheios en Vebego zijn al jarenlange klanten en partners van de sociale onderneming IBN (Integrale Bedrijven Noordoost-Brabant). Social return is een belangrijk onderwerp voor de onderneming en Alpheios draagt daar zijn steentje aan bij, dit jaar door het ondersteunen van de twee 'Werken na' trajecten. ''Hiermee maken we echt een positieve impact, want we helpen mensen terug te keren op de arbeidsmarkt.''
GesponsordIedereen heeft talent, klaar om verder ontwikkeld te worden. Daar weten ze bij IBN (Integrale Bedrijven Noord-Brabant) alles van. "We bieden mensen een springplank naar de reguliere arbeidsmarkt". zegt Nico Merkx, Manager Bedrijfsdiensten IBN Facilitair.
Verhoog de rijkssubsidie voor sociale werkgelegenheid met 10 procent, dan kunnen wij onze werknemers een arbeidsvoorwaardenpakket bieden waarmee ze rondkomen'. Deze dringende oproep doen sociaal ontwikkelbedrijven en een groot aantal wethouders van gemeenten aan het Rijk via een manifest. "Om de stijgende kosten voor werknemers te compenseren en de aangekondigde verhoging van het wettelijke minimumloon te kunnen betalen zijn sociaal ontwikkelbedrijven afhankelijk van extra subsidie van de Rijksoverheid", stelt Cedris in een persbericht.
Per 1 september is Brownies & Downies een onderdeel worden van Albron. Bij Brownies & Downies hebben medewerkers met een beperking de hoofdrol.
De gemeente Enschede zet voor het uitvoeren van de facilitaire dienstverlening vol in op social return. De contracten voor schoonmaak en voor warme en koude drankenvoorzieningen bevatten bijvoorbeeld al een SROI-eis voor de meerderheid van de werkzaamheden. .
Compass Group en The Colour Kitchen gaan samenwerken. The Colour Kitchen biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om een opleiding te volgen en zich als mens en medewerker te ontwikkelen. Dat sluit aan bij de mvo-doelstellingen van Compass Group.
De arbeidsmarkt kent inmiddels meer vacatures dan werklozen, maar het aantal mensen dat met ondersteuning aan de slag is daalt. Dat laatste blijkt uit een analyse die Cedris, Vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt, heeft gemaakt. Vakbond FNV reageert: "In een arbeidsmarkt die schreeuwt om medewerkers is dit echt onbegrijpelijk."
De huilende vader bij de diploma-uitreiking van zijn zoon. Het gezin dat veel stabieler is door ouders die beter in hun vel zitten. Precies dat is voor ons de reden om te werken met mensen aan de basis van de arbeidsmarkt.
VVD Tweede Kamerlid Daan de Kort ging onlangs op werkbezoek bij schoonmaakbedrijf Asito. Voorzitter Piet Adema en Adviseur Inclusiviteit Leonore Nieuwmeijer (Schoonmakend Nederland) hadden hem uitgenodigd omdat ze een brug willen slaan tussen politiek en ondernemers. Daarom was De Kort te gast bij grootspeler Asito in het Jeroen Bosch ziekenhuis.
SMB Willems ontving op 24 augustus Tweede Kamerlid Hilde Palland (CDA), burgemeester van Nijmegen Hubert Bruls, directeur van Schoonmakend Nederland Rob Rommelse en Senior Consultant Werkbedrijf Rijk van Nijmegen Krista van Rossum. Het werkbezoek speelde zich af op het Stadhuis van Nijmegen en stond in het teken van de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
