sponsored content

Waar mensen eerst vijf dagen per week naar kantoor kwamen, is dat nu nog maar sporadisch het geval. Door het hybride werken voelt het kantoor steeds minder als een thuis. Juist daar kan de hospitality professional bij uitstek van betekenis zijn. Een constante factor, die niet alleen het verschil kan maken in de ontvangst en gastbeleving maar in de gehele dienstverlening, waaronder de 'war for talent'.

De transitie naar smart buildings is volop gaande. De volgende stap zal niet lang op zich laten wachten: de stap naar autonome gebouwen. "Als facility manager kun je niet alles meer overzien", zegt Bram Aarntzen van Planon.

Maar liefst 44 procent van de werkgevers vindt dat werknemers te weinig op kantoor zijn, blijkt uit onderzoek van Vermaat Groep. De oplossing? "Maak van je kantoor een clubhuis en zorg dat je medewerkers de vibe van het kantoor niet willen missen", zegt Christian Oudijk, commercieel directeur van Vermaat.

Iedereen heeft talent, klaar om verder ontwikkeld te worden. Daar weten ze bij IBN (Integrale Bedrijven Noord-Brabant) alles van. "We bieden mensen een springplank naar de reguliere arbeidsmarkt". zegt Nico Merkx, Manager Bedrijfsdiensten IBN Facilitair.

CIRFOOD en zijn opdrachtgevers worden steeds een beetje duurzamer. Aan de hand van een strikte duurzame ontwikkelingsagenda zet de cateraar namelijk stap voor stap in een maatschappelijk verantwoorder, CO2-neutraler, gezonder én lekkerder aanbod. En dat dit de cateraar goed afgaat, blijkt wel uit het onlangs verkregen EcoVadis Platinum-certificaat. Hierdoor behoort CIRFOOD wereldwijd tot de 1 procent meest duurzame bedrijven met een EcoVadis-beoordeling.

Met BioTech Cleaning lanceert Papyrus - samen met haar Nederlands zusterbedrijf Avodesch - een lijn met microbiologische schoonmaakproducten. "De BioTech Cleaning producten sluiten volledig aan bij onze duurzaamheidsvisie en ambities. Vooral voor bedrijven die voor ISO 14001-certificering gaan, kan dit een troef zijn", aldus Isabelle De Smedt, business development manager Benelux Papyrus.

Werken in een kantooromgeving staat voor een grote metamorfose. Medewerkers kiezen veel bewuster wanneer ze, om welke reden, naar kantoor komen. Het delen van tijden en ruimtes heeft daardoor steeds meer invloed op het dagelijkse werk. Slimme technologie kan de keuzes sterk vereenvoudigen.

Waar let je op bij de keuze van een schoonmaaksysteem? Bij de keuze van het systeem en de bijbehorende materialen is uiteindelijk het totaalplaatje van ergonomie, duurzaamheid en kosten het belangrijkste keuzecriterium.

Zoals het nu gaat, maken we gebouwen niet slimmer maar dommer en allesbehalve energieneutraal. In een vurig betoog verklaart Richard de Ruijter, smart building en proptech consultant bij techbedrijf Nexton, hoe het wel moet. "Breng alle data uit installaties en slimme componenten onder in één IT-infrastructuur."

Ja, Kevin Boessen werkt bij schoonmaakbedrijf Balanz Facilitair, maar een groot deel van zijn tijd brengt hij door in de auto. Als teamcoach gaat hij van basisschool naar basisschool om zijn schoonmakers te ondersteunen. Bijvoorbeeld door de materialen te brengen die ze nodig hebben en te praten over hun gezondheid, hun vakanties en de planningen voor het werk. Een prachtig vak in een prachtige branche, zo zegt hij zelf. En dat terwijl hij die hele schoonmaakbranche een paar jaar geleden niet zo zag zitten.