De oplaaiing van het coronavirus in de VS heeft tech-gigant Apple doen beslissen om pas op zijn vtoegst in januari 2022 terug te keren naar kantoor. Eerder communiceerde het bedrijf dat ze medewerkers in oktober terug verwachten op kantoor.
Medewerkers van Google die verhuizen naar een goedkoper woongebied en op afstand voor het bedrijf willen blijven werken, moeten rekening houden met een mogelijke salariskorting die kan oplopen tot 25%.
Hybride werken wordt gepresenteerd als 'de toekomst van werken', het nieuwe normaal. Het is de gulden middenweg tussen thuiswerken en werken op kantoor. Veel organisaties zijn al gestart met de implementatie van hybride werken. Maar is dat wel verstandig?
Vanaf 1 september laat België veel corona-maatregelen los. Volgens premier De Croo is dat mogelijk omdat veel Belgen zich inmiddels hebben laten vaccineren. '1 september wordt een nieuwe start van ons allemaal', zei De Croo op een persconferentie.
Sinds de eerste lockdown is, logischerwijs, het gebruik van werkplekken en vergaderruimtes op kantoren flink gedaald. Uit cijfers van Beyond eyes blijkt dat de daling onder groter bedrijven (+1000 medewerkers) een stuk hoger is dan bij het midden- en kleinbedrijf.
'Terugkeren naar een hybride kantoor kan nog schadelijker zijn dan de overstap naar volledig thuiswerken bij de eerste lockdown.' Dat schrijft Laszlo Bock, de voormalige HR-directeur van Google. Hij deelt 5 tips voor een succesvolle terugkeer naar kantoor.
Het blijft deze zomer nog rustig op de kantoren. Zeker nu het thuiswerkadvies toch weer van kracht is. Veel organisaties hebben wel een opstartplan opgesteld, daarbij wordt vaak uitgegaan van thuiswerken tot na de zomer.
Hybride werken, er is het afgelopen jaar veel over gesproken en geschreven. Het wordt door veel mensen omschreven als 'soms thuis, soms op kantoor of de zaak werken'. Maar eigenlijk heeft het vooral met de taken te maken. De kern van het begrip is: het wat van het werken bepaalt het waar, niet andersom. Hybride werken kan overal, en altijd. Maar niks moet.
Google eist van al zijn werknemers in Amerikaanse vestigingen dat ze gevaccineerd zijn tegen het coronavirus voordat ze de kantoren van het techbedrijf betreden. Tegelijkertijd verschuift het concern de datum waarop personeel weer geregeld op het werk moet verschijnen.
GesponsordAchttien uur per week. Dat is het gemiddeld aantal uren dat een kantoormedewerker weer terug wil naar de vroegere werkplek, als corona voorbij is. Het was een van de resultaten uit een TNO-onderzoek dat tijdens een webinar van Gom Offices aan de orde kwam. Conclusie: bedrijven weten nog niet waar ze aan toe zijn.
