Sinds de eerste lockdown is, logischerwijs, het gebruik van werkplekken en vergaderruimtes op kantoren flink gedaald. Uit cijfers van Beyond eyes blijkt dat de daling onder groter bedrijven (+1000 medewerkers) een stuk hoger is dan bij het midden- en kleinbedrijf.
'Terugkeren naar een hybride kantoor kan nog schadelijker zijn dan de overstap naar volledig thuiswerken bij de eerste lockdown.' Dat schrijft Laszlo Bock, de voormalige HR-directeur van Google. Hij deelt 5 tips voor een succesvolle terugkeer naar kantoor.
Het blijft deze zomer nog rustig op de kantoren. Zeker nu het thuiswerkadvies toch weer van kracht is. Veel organisaties hebben wel een opstartplan opgesteld, daarbij wordt vaak uitgegaan van thuiswerken tot na de zomer.
Hybride werken, er is het afgelopen jaar veel over gesproken en geschreven. Het wordt door veel mensen omschreven als 'soms thuis, soms op kantoor of de zaak werken'. Maar eigenlijk heeft het vooral met de taken te maken. De kern van het begrip is: het wat van het werken bepaalt het waar, niet andersom. Hybride werken kan overal, en altijd. Maar niks moet.
Google eist van al zijn werknemers in Amerikaanse vestigingen dat ze gevaccineerd zijn tegen het coronavirus voordat ze de kantoren van het techbedrijf betreden. Tegelijkertijd verschuift het concern de datum waarop personeel weer geregeld op het werk moet verschijnen.
GesponsordAchttien uur per week. Dat is het gemiddeld aantal uren dat een kantoormedewerker weer terug wil naar de vroegere werkplek, als corona voorbij is. Het was een van de resultaten uit een TNO-onderzoek dat tijdens een webinar van Gom Offices aan de orde kwam. Conclusie: bedrijven weten nog niet waar ze aan toe zijn.
Wat hebben Marjolein Goense (ABN Amro), Karin Mars (Vodafone Ziggo) en Lieke Hermsen (Schiphol) met elkaar gemeen? Het antwoord op deze vraag is helder: alle drie zijn spreker op het Facto Congres 2021 dat op 23 september a.s. in Nieuwegein plaatsvindt.
We zijn al ruim een jaar in de ban van het coronavirus. Het einde lijkt in zicht. We krijgen meer en meer ons leven terug. Ondanks het aanscherpen van het thuiswerkadvies verwachten we binnenkort ook weer (vaker) naar kantoor te gaan. Hoe zorg je ervoor dat jouw collega's een 'zachte' landing hebben zodra werken op kantoor weer de norm is? Armanda Kusse, Country Sales Manager bij Lime CRM, deelt vijf tips.
Alhoewel thuiswerken in eerste instantie niet snel op gang kwam - in 2012 was het percentage thuiswerkers (dus mensen met een werkplek thuis) 32%, tegen 27% in 2008 - lijkt daar de laatste jaren verandering in te komen. In 2017 werkte 37% af en toe of zelfs permanent thuis en in 2019 steeg dit naar 39%. In
Een op de tien werknemers wil weer volledig op kantoor werken zodra dat kan. Daartegenover staat dat 20 procent van de werknemers juist volledig vanuit huis wil blijven werken. Het grootste deel, 70 procent, kiest voor een combinatie tussen thuis en op locatie werken.
