Thuiswerken

Achttien uur per week. Dat is het gemiddeld aantal uren dat een kantoormedewerker weer terug wil naar de vroegere werkplek, als corona voorbij is. Het was een van de resultaten uit een TNO-onderzoek dat tijdens een webinar van Gom Offices aan de orde kwam. Conclusie: bedrijven weten nog niet waar ze aan toe zijn.

Wat hebben Marjolein Goense (ABN Amro), Karin Mars (Vodafone Ziggo) en Lieke Hermsen (Schiphol) met elkaar gemeen? Het antwoord op deze vraag is helder: alle drie zijn spreker op het Facto Congres 2021 dat op 23 september a.s. in Nieuwegein plaatsvindt.

We zijn al ruim een jaar in de ban van het coronavirus. Het einde lijkt in zicht. We krijgen meer en meer ons leven terug. Ondanks het aanscherpen van het thuiswerkadvies verwachten we binnenkort ook weer (vaker) naar kantoor te gaan. Hoe zorg je ervoor dat jouw collega's een 'zachte' landing hebben zodra werken op kantoor weer de norm is? Armanda Kusse, Country Sales Manager bij Lime CRM, deelt vijf tips.

Alhoewel thuiswerken in eerste instantie niet snel op gang kwam - in 2012 was het percentage thuiswerkers (dus mensen met een werkplek thuis) 32%, tegen 27% in 2008 - lijkt daar de laatste jaren verandering in te komen.  In 2017 werkte 37% af en toe of zelfs permanent thuis en in 2019 steeg dit naar 39%. In

Een op de tien werknemers wil weer volledig op kantoor werken zodra dat kan. Daartegenover staat dat 20 procent van de werknemers juist volledig vanuit huis wil blijven werken. Het grootste deel, 70 procent, kiest voor een combinatie tussen thuis en op locatie werken.

Het kabinet gaat weer adviseren om zoveel mogelijk thuis te werken. Dat heeft demissionair premier Mark Rutte woensdag 14 juli toegezegd in de Tweede Kamer. Details worden maandag naar buiten gebracht. 

Bij de meeste bedrijven zijn er geen duidelijke afspraken over de inrichting van de thuiswerkplek of over werktijden van het personeel. Dat blijkt uit onderzoek van marktonderzoeker Multiscope onder ruim 3000 werknemers in loondienst.

Het afgelopen kwartaal publiceerde Facto een serie artikelen over het kantoor van de toekomst. We interviewden 9 FM-directeuren van toonaangevende organisaties over hun visie op de toekomst van de werkplek en het kantoor.

Als de coronapandemie ons iets over werken heeft geleerd, is het dat we geen lange dagen op kantoor hoeven door te brengen om productief te zijn. Dus waarom is aanwezigheid dan nog steeds zo belangrijk?

Nu de lijnen tussen thuis en kantoor almaar dunner worden, zijn communicatiemiddelen steeds belangrijker. Thuis gebruik je natuurlijk een webcam, maar in een vergaderruimte - waar meerdere collega's in dezelfde ruimte zitten - heb je meer nodig. Het Nederlandse tech-bedrijf Trust zegt het antwoord te hebben met de IRIS.