De discussie over hybride werken en de verplichte terugkeer naar kantoor mag dan wel zijn overgewaaid, maar organisaties met een flexibel werkbeleid hebben een voorsprong in 2025. Dit stelt auteur Brian Elliott, in een recente column op MIT Sloan Management Review. Hij bespreekt vijf trends op het gebied van hybride werken. Facto zette ze op een rij.
Thuiswerkers werkten in de zomermaanden relatief veel thuis, gemiddeld zo'n vijftien uur per week in het derde kwartaal van 2024. De financiële dienstverlening en de communicatiesector werken het meest thuis. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Achmea verhuist zijn hoofdkantoor van Zeist naar Apeldoorn. Dat bevestigt Achmea eerder deze week in een persbericht. Door het vele thuiswerken sinds de coronapandemie heeft de verzekeraar minder kantoorruimte nodig.
GesponsordHet huidige beleid rond hybride werken is sterk gericht op het individu. 'Het gaat voorbij aan het groepsbelang', zegt Wouter Oosting, executive director Workplace bij CBRE. 'Om serieuze organisatieschade te voorkomen is meer samenwerking en verbinding (belonging) noodzakelijk.' De kantooromgeving moet dit faciliteren. 'Op kantoor werken moet beter zijn dan thuis.'
Wat zegt de wetenschap over hybride werken? Facto zocht het uit op de kennismiddag 'Hybrid Work' afgelopen donderdag bij de TU/Eindhoven. Kennis uit allerlei windrichtingen kwam voorbij: de psychologie, sociologie, human resource management, vastgoed en facility management, industrial design en de praktijk van o.a. Rabobank en Microsoft.
De zesdaagse werkweek draagt bij aan meer werkplezier, betrokkenheid en productiviteit. Dat stelt Klaas Koster, expert van het Nederlands Genootschap van Vitalogen (NGvV). Facto zette zijn argumenten op een rij.
De gemiddelde wekelijkse bezettingsgraad van kantoren is gestegen van 30% naar 36%, met piekdagen op dinsdag en donderdag. Werkgevers zien om die reden geen aanleiding om een kantoorplicht in te voeren. Dit blijkt uit een recent interview van Chief Strategy Officer Harold Coenders (Colliers) met het Financieele Dagblad.
De discussie over de effectiviteit van thuiswerken is nog steeds in volle gang. Uit recent onderzoek van Maastricht University blijkt dat de fysieke werkplek vraagt om een brede benadering voor de productiviteit en het welzijn van werknemers.
Vanaf september geldt er bij Wolters Kluwer een aangescherpt thuiswerkbeleid. Dit blijkt uit een artikel van het Financieele Dagblad. Uit een rondgang blijkt dat de meeste grote ondernemingen in Nederland terughoudend zijn als het aankomt op verplichte kantoordagen: zij houden het bij een advies of een richtlijn.
De impact van hybride werken op het kantoorgebruik blijft zichtbaar bij grote bedrijven. Uit recent onderzoek van vastgoedadviseur CBRE blijkt dat meer dan de helft verwacht de komende vijf jaar minder vierkante meters nodig te hebben.
