Tijdens de coronapandemie zijn HR en FM naar elkaar toe gekropen. De reacties op hybride werken zijn overwegend positief. Juist voor mensen met een arbeidsbeperking kan hybride werken voordelen bieden, maar sluit de hybride werkplek nog wel aan bij de diversiteit aan medewerkers?
Het eerste half jaar van 2024 stond onder andere in het thema van hybride werken. Van nieuwe hubconcepten tot aanpassingen in meubilair en ruimte-indeling, het blijft een zoektocht naar de ideale balans tussen kantoorgebonden en thuiswerken. Zo gaan organisaties als Miro, ASML, Heineken, NS en Deltares om met de transitie naar een meer flexibele werkplek.
Nederlanders maakte in 2023 meer woon-werkritten dan in 2022. Het aantal ritten in het woon-werkverkeer met de auto en met het openbaar vervoer is ten opzichte van 2022 gestegen, terwijl het aantal ritten met de fiets afneemt. Dat blijkt uit het Landelijk Reizigersonderzoek, dat het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat op 1 maart heeft gepubliceerd. Opvallende bevindingen uit het onderzoek zijn het dalende aantal thuiswerkdagen en de populariteit van e-bikes.
Hybride werkers die twee dagen per week vanuit huis werken zijn net zo productief, ontwikkelen zich in hun loopbaan en zijn minder geneigd om ontslag te nemen. Dit concludeert Stanford-econoom Nicholas Bloom op basis van overtuigend bewijs uit het grootste onderzoek onder thuiswerkende professionals.
Uit een onderzoek van CNV blijkt dat 60% geen vrijheid heeft om te werken waar ze willen. Piet Fortuin, voorzitter van CNV, pleit voor het behouden van deze vrijheid, omdat thuiswerken een 'quick win' is. De meerderheid van de respondenten ziet voordelen in thuiswerken.
Wat doen Rabobank, Vattenfall en Booking.com allemaal om een dusdanige werkomgeving te creëren, dat medewerkers én jong talent graag naar kantoor komen om te werken en vooral ook om samen te werken?
Een groeiend aantal bedrijven voert een flexibel vrijdagbeleid in, variërend van een gesloten kantoor tot een extra vrije dag voor het personeel. Softwareontwikkelaar Afas gaat hierin een stap verder: medewerkers krijgen een gratis vrije dag. Toch gaat deze verandering gepaard met een strenger thuiswerkbeleid.
De verkoopprijs van kantoren daalt al vier kwartalen op rij, iets wat sinds 2015 niet meer is voorgekomen. Dat maakt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bekend op basis van nieuwe cijfers. Mogelijk komt dit volgens het onderzoeksinstituut doordat Nederlands relatief veel thuiswerken.
Gesponsord''Corona heeft ons doen inzien dat thuiswerken goed mogelijk is. Het leidt tot een goede work-life balance. En het komt de productiviteit ten goede." Aan het woord is Carolien Wesseling, HR director Manutan Benelux, Germany, Nordics, East and South Europe.
Meer dan de helft van de Nederlanders werkt weleens thuis. Met ten minste twee dagen per week vanuit eigen huis is Nederland koploper in Europa, blijkt uit de meest recente cijfers van het CBS.
