Sinds de coronapandemie werken veel medewerkers regelmatig vanuit huis, wat leidt tot minder bezette kantoren. Dit heeft gevolgen voor de vraag naar facilitaire diensten en daarmee ook voor de werkgelegenheid in de branche. Uit cijfers van UWV blijkt dat het aantal facilitaire banen, zoals schoonmakers en cateringmedewerkers daalt, terwijl de vraag naar facility managers juist toeneemt.
Hybride werken is een vast onderdeel van de werkcultuur geworden. Maar wat betekent deze verandering voor de samenwerking en de verbinding in teams en de rol van een kantoor? Waar moet een facility manager rekening mee houden? In een gesprek met onderzoeker Amie van Woudenberg kregen we waardevolle inzichten.
Hoewel een groot deel van de Nederlandse werknemers nog altijd deels vanuit huis werkt, horen we steeds vaker berichten over bedrijven die de (volledige) terugkeer naar kantoor verplichten. Maar wat is dan die toegevoegde waarde van werken op kantoor, waardoor steeds meer werkgevers de strijd aanbinden met het thuiswerken?
Sinds de coronapandemie is hybride werken voor veel Nederlanders de norm geworden. Waar voorheen een fulltime aanwezigheid op kantoor de standaard was, werkt inmiddels bijna de helft van de werknemers in meer of mindere mate vanuit huis. Dit blijkt uit onderzoek van LISS, zo meldt het FD.
Volgens Rijkswaterstaat is de filedruk dit jaar met 12 procent toegenomen ten opzichte van 2023, vooral tijdens de spits. Om deze groei aan te pakken, lanceert minister Barry Madlener (Infrastructuur en Waterstaat) de campagne 'Spitsvrij'. Hiermee wil de overheid automobilisten verleiden buiten de piekuren te rijden. Slaat deze aanpak aan?
Thuiswerken is sinds de coronapandemie voor veel werknemers een blijvend onderdeel van de werkweek geworden. Nederland behoort tot de koplopers, maar er blijven enkele dilemma's bestaan. Dit blijkt uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI).
De discussie over hybride werken en de verplichte terugkeer naar kantoor mag dan wel zijn overgewaaid, maar organisaties met een flexibel werkbeleid hebben een voorsprong in 2025. Dit stelt auteur Brian Elliott, in een recente column op MIT Sloan Management Review. Hij bespreekt vijf trends op het gebied van hybride werken. Facto zette ze op een rij.
Thuiswerkers werkten in de zomermaanden relatief veel thuis, gemiddeld zo'n vijftien uur per week in het derde kwartaal van 2024. De financiële dienstverlening en de communicatiesector werken het meest thuis. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Achmea verhuist zijn hoofdkantoor van Zeist naar Apeldoorn. Dat bevestigt Achmea eerder deze week in een persbericht. Door het vele thuiswerken sinds de coronapandemie heeft de verzekeraar minder kantoorruimte nodig.
GesponsordHet huidige beleid rond hybride werken is sterk gericht op het individu. 'Het gaat voorbij aan het groepsbelang', zegt Wouter Oosting, executive director Workplace bij CBRE. 'Om serieuze organisatieschade te voorkomen is meer samenwerking en verbinding (belonging) noodzakelijk.' De kantooromgeving moet dit faciliteren. 'Op kantoor werken moet beter zijn dan thuis.'
