Nu (kantoor)medewerkers nog steeds veel thuiswerken en steeds duidelijker wordt dat regelmatig thuiswerken een vast onderdeel van de werksituatie wordt, zijn er verschillende onderzoeken uitgevoerd rondom thuiswerken. Wat doet het met de productiviteit, wat willen medewerkers in de toekomst en hoe gaan werkgevers daarmee om?
Thuiswerken levert een werknemer flink wat kosten op. Per dag gaat het om gemiddeld twee euro. Nu er, door de uitbraak van het coronavirus, een stuk meer wordt thuisgewerkt kunnen de kosten op jaarbasis oplopen tot honderden euro's. Dat meldt het Nibud.
Thuiswerken lijkt een blijvertje te zijn. Om de vruchten ervan te plukken, moet je nieuwe vaardigheden ontwikkelen en oude gewoontes doorbreken. Vijf zaken waar je aan moet denken.
GesponsordDagelijks zitten we zo'n 7 à 8 uur op kantoor of onze thuiswerkplek. Onze lichamen zijn echter gemaakt om constant in beweging te zijn. Geen wonder dat veel werknemers fysieke klachten krijgen. De oplossing is even simpel als doeltreffend: blijf gedurende de dag in beweging.
De coronacrisis heeft duidelijk gemaakt dat thuiswerken een goede optie is voor kantoorwerk. Ook bedrijven zien dat medewerkers productief doorwerken, dankzij technologie blijven we met elkaar verbonden en veel mensen kunnen privé en zakelijk efficiënt combineren vanuit huis.
Onlangs kwam er online een bijzondere 'post' voorbij. Het ging om een artikel uit de Volkskrant van november 1998 (!), waarin de toenmalige Interpolis-topman Piet van Schijndel aan het woord kwam over werken en de werkomgeving. De kop boven het artikel: "Het kantoor wordt gildehuis door thuiswerk".
In coronatijd wordt op (dringend) advies van de overheid veel thuisgewerkt. Maar dat geeft nog geen recht om thuis te mogen werken, aldus de kantonrechter in Nijmegen in een recente uitspraak.
Inmiddels zitten we alweer in week 12 van het grootste thuiswerkexperiment ooit. Onderzoeken en opiniestukken melden dat het allemaal prima gaat, maar hoe zit het nu écht?
We zijn - met de voorzichtige afbouw van de intelligente lockdown - op weg naar 'het nieuwe normaal', ook op kantoor. De manier waarop we werken gaat blijvend veranderen, dat is zeker. Thuiswerken is een 'gamechanger', maar maakt het kantoor alleen maar belangrijker.
Wat Rianne Appel, universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven, betreft is het verstandiger om zo snel als mogelijk weer grotendeels op kantoor te gaan werken.
