Door klimaatverandering is de kwaliteit van het binnenklimaat in de werkomgeving belangrijker geworden. Onderzoeksinstituut TNO pleit voor aanpak om gezondheidsrisico's voor mensen te beperken.
Minister Van Gennip (Sociale Zaken en Welgelegenheid) heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de trends en de toekomst van het hybride werken in Nederland. In de kamerbrief van 28 maart 'Hybride werken is here to stay' staat dat het kabinet de nieuwe manier van werken omarmt en ondersteunt.
Nederlanders ervaren vaker stress en werkdruk. Dit blijkt uit de cijfers van het TNO en RIVM. Zij verwachten dat door de toekomstige ontwikkelingen de stress nog verder toeneemt. Hybride werken is een van de boosdoeners, maar biedt ook verlichting.
De overheid wil graag dat langdurige zorginstellingen beter voorbereid zijn op een toekomstige pandemie. De inzet van ventilatie vraagt dan om een goede beslissing. TNO ontwikkelt hiervoor een speciaal programma, P3Venti. Wat houdt het in?
Bij het formuleren van nieuwe functies en het werven van personeel staan steeds vaker de vaardigheden, of skills, van kandidaten centraal. Maar welke skills zijn er allemaal en passen bij welk beroep? Om dit in kaart te brengen ontwikkelen het CBS, UWV, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en TNO een nationaal open en toegankelijke skillstaal: CompetentNL.
TNO heeft uitvoerig onderzoek gedaan naar de arbeidsomstandigheden voor, tijdens en na de coronapandemie. De uitkomsten bieden inzicht in de mate van hybride werken en de motivatie van werknemers.
"Minder doekjes gebruiken, geen zeep en bijna geen water. En toch wordt alles schoon. Schoner zelfs!" Rayonleidster Jenny Chavez van Gom heeft het over de innovatieve schoonmaakmethodiek BioOrg. Die wordt momenteel toegepast in een pilot bij onderzoeksinstituut TNO. Wat deze methodiek zo uniek maakt is dat bacteriën het vuil opruimen.
Schoonmaakbedrijf Gom, TNO en Nelis hebben elkaar gevonden in een bijzonder project. Twee medewerkers zijn via Nelis aan een baan geholpen in het TNO-kantoor in Den Haag. Niet als schoonmaker bij Gom, zoals wel vaker gebruikelijk, maar in de rol van allround facilitair medewerker.
Hybride werken is de normaalste zaak van de wereld geworden. Naast allerlei voordelen, levert dit ook uitdagingen op. Het sociale aspect is daar één van: want hoe blijf je goed in verbinding met elkaar? En is Social XR, een mogelijkheid waarbij personen elkaar in 3D kunnen ontmoeten, de oplossing voor het gebrek aan sociale interactie? Lead Scientist Sylvie Dijkstra-Soudarissanane en Business Developer Joep van den Eerenbeemt van TNO gunnen een blik in de toekomst van het nieuwe werken.
Het is de uitdaging van iedere werkgever: hoe werk je thuis en op locatie op een succesvolle manier? In het meest recente inzicht van TNO over hybride werken rijst een hoopvol beeld. De voor- en nadelen zijn aardig in balans en dankzij nieuwe ontwikkelingen op het gebied van XR, is er een oplossing voor het gebrek aan sociale interactie die het werken op afstand nu met zich meebrengt.
