Uitgelicht

Werkend Nederland is gezond kritisch als het gaat om de inzet en dienstverlening van het facilitair bedrijf en verwacht hier dan ook veel van. Waar moet je je als facilitair professional op richten? De top 10 kernverwachtingen die Intergron elk jaar opstelt geeft handvatten. 

Op 28 november is het eindelijk zover: dan worden de prestigieuze Golden Service Awards uitgereikt! Hét evenement met aandacht voor de schoonmaakbranche. <a href="https://www.goldenserviceawards.nl/aanmelden" target="_blank" rel="noopener noreferrer">En jij kan erbij zijn</a>… Marjolein Reijs, HR-directeur van Gom, vertelt waarom zij de Golden Service Awards ondersteunen: "De GSA zorgen dat onze mensen zichtbaar worden." Volg Service Management op LinkedIn:

Het pensioenfonds voor de schoonmaakbranche (BPF Schoonmaak) vraagt zich af of het nog wel een collectieve pensioenregeling moet hebben. Tegen <a href="https://nos.nl/nieuwsuur/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Nieuwsuur</a> zegt bestuurder Tarik Uçar: "Het is bij ons echt de vraag of deze huidige regeling onder deze omstandigheden aantrekkelijk is voor de deelnemer."Volg Service Management op LinkedIn:

De jury van de Golden Service Awards heeft de vijftien genomineerden bekendgemaakt die op 28 november in het zonnetje worden gezet. Dat in de categorieën Schoonmaker van het Jaar, Schoonmaakteam van het Jaar en Leidinggevende van het Jaar 2019.Volg Service Management op LinkedIn:

Bij extreme weersomstandigheden zoals strenge vorst, sneeuw of hoog water kunnen sommige beroepsgroepen onmogelijk doorwerken.  Denk aan glazenwassers bij strenge vorst. Zij krijgen dan tijdelijk een WW-uitkering. Deze regeling voor 'onwerkbaar weer' staat al lang ter discussie en nu bedreigt ook de <a href="https://servicemanagement.nl/de-wet-arbeidsmarkt-in-balans-schoonmaak/">Wet Arbeidsmarkt in Balans</a> de regeling. De Tweede Kamer wil echter dat er een regeling voor onwerkbaar weer blijft bestaan.Volg Service Management op LinkedIn:

Voor organisaties is het niet alleen van belang dat er een duurzaam product of duurzame dienst aangeboden wordt, ook de kantoorinrichting zelf zo duurzaam mogelijk inrichten is van belang. Daarbij is een kantoorinrichting ook nog eens hét fundament van een organisatie.

Met een uitgebreid plan startte Asito vorig jaar april de dienstverlening bij Alliander. Met dit plan draagt het schoonmaakbedrijf bij aan de ambitie van Alliander om een 'Great Place to Work' te zijn voor haar medewerkers. Het principe van een onbaatzuchtige samenwerking en innovatie staat hierbij centraal. Een jaar na dato een terugblik met de schoonmaakkrachten ter plekke, de klant en de klantmanager.

De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) wordt schoongemaakt en gehouden door een kleine honderd schoonmakers. Getriggerd door een <a href="https://servicemanagement.nl/schoonmakers-willen-erbij-horen-horen-er-vaak/">onderzoek</a> van HAN-collega Jorcho van Vlijmen, startte de onderwijsinstelling een traject om de relatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer te verbeteren. "Meer plezier, betekent betere schoonmaak."

Probiotische reinigingsmiddelen kunnen van toegevoegde waarde zijn in de schoonmaak. De micro-organismen in deze schoonmaakmiddelen dringen namelijk binnen tot de diepste lagen van het vuil en breken de slecht ruikende organische substanties af, zoals urine en vet. Voorwaarde is echter wel dat de middelen goed worden toegepast. "Het is niet even aanbrengen, wrijven, afnemen en klaar is Kees."

Sinds 2011 werkt Jeffrey Tolhuis als glazenwasser bij <a href="https://www.hrs-schoonmaak.nl/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">HRS Hoogbouw Reinigingsservice B.V.</a> Het gezegde met 'met de poten in de modder staan' neemt Jeffrey wel erg letterlijk, tijdens een klus bij Vereniging Van Eigenaren Lux in Hoofddorp. Volg Service Management op LinkedIn: