In veel sectoren zorgt de grote toename aan Omikronbesmettingen voor veel verzuim. Zeker in combinatie met de quarantaineregels en de beperkte beschikbaarheid van PCR-testcapaciteit. Ook in de schoonmaak wordt de situatie onhoudbaar.
Het ziekteverzuim in Nederland was in december voor de tweede maand op rij "uitzonderlijk hoog" als gevolg van de nieuwe coronagolf. Ook voor de eerste weken van 2022 melden Arbodiensten volgens het AD stijgingen van 30 procent.
Sinds 2014 neemt het aantal ziektemeldingen onder schoonmakers toe. Hoe komt dat? En vooral: hoe kan het beter? In de vijfde aflevering van de Sopcast, een podcast van vakbond FNV, ging journalist Sarah Haaij hierover in gesprek met gepensioneerd huisarts Paul Jonas.
Het ziekteverzuim bij schoonmaakbedrijven is in het derde kwartaal van 2021 licht gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Desalniettemin ligt het verzuimniveau in de branche aanzienlijk hoger dan het landelijk gemiddelde. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Tijdens het webinar 'Samen duurzaam aan het werk in een toekomstbestendige werkomgeving' van de RAS kwamen thema's als verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid aan bod. "Als je de taken kunt afwisselen, dan wordt het fysiek minder snel zwaar en wordt het werk aantrekkelijker."
Werkgevers zouden met een zogenoemd 'snotneusprotocol' hun werknemers duidelijk moeten maken wanneer die wel of niet naar het werk kunnen komen. Daarvoor pleiten arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. De maatregel moet een forse stijging van het aantal griepgevallen en coronabesmettingen en dus ziekteverzuim voorkomen deze herfst en winter.
Een torenhoog ziekteverzuim van maar liefst 17 procent verlagen naar minder dan 1 procent: Jan Makenbach kreeg het met zijn visie op leiderschap voor elkaar bij schoonmaakbedrijf Schoonzorg BV. Hoe hij dat precies deed? Service Management vroeg het hem.
Het aantal ziekmeldingen is in het tweede kwartaal gestegen ten opzichte van vorig jaar. Dat meldt Arbo Unie, een nationale verlener van arbodiensten. Het bedrijf spreekt van een "normalisering", omdat in coronajaar 2020 historisch weinig ziekmeldingen werden geteld.
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is verantwoordelijk voor meer dan de helft van het ziekteverzuim. Werkdruk en ongewenste omgangsvormen zijn daarnaast een factor bij het ontstaan van fysieke ongelukken op het werk. Onder auspiciën van ISO ontwikkelde een internationale werkgroep van experts een guideline voor een systematische en structurele aanpak ervan: ISO 45003.
Veel werkenden hebben door de coronacrisis minder inkomsten. Geldproblemen en de daarmee gepaard gaande stress liggen dan op de loer. Het is belangrijk deze problemen tijdig te bespreken en hulp aan te reiken. Daarom heeft het Nibud een<a href="https://www.nibud.nl/beroepsmatig/gesprekshandreiking-en-signaalkaart-bij-geldproblemen/" target="_blank" rel="noopener"> set hulpmiddelen</a> ontwikkeld die professionals helpen om het gesprek aan te gaan met mensen bij wie geldproblemen dreigen. Zo kunnen problemen worden voorkomen.
