De verwachting dat bedrijven altijd bereikbaar zijn, zorgt volgens een onderzoek van Motivaction, uitgevoerd in opdracht van KPN, voor extra werkdruk bij veel mkb-bedrijven. Zo ervaart 61 procent van de ondervraagden de verwachting van klanten om direct geholpen te worden als een bron van werkstress. Daarnaast geeft 54 procent aan druk te voelen om voortdurend bereikbaar te zijn.
Een te hoge werkdruk kan aanzienlijke gevolgen hebben voor werknemers. Als er meer werk is dan tijd, leidt dit vaak tot stress. Ook ligt lichamelijke belasting op de loer, omdat werknemers het gevoel hebben dat ze hun werk gehaast moeten doen. Hoe neem je die werkdruk weg?
De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) houdt op 20 september van 15.00 tot en met 17.00 uur een webinar over roosterproblematiek.
Meer dan de helft van de Nederlanders (51%) heeft te maken met een toenemende werkdruk. Daarmee staat het onderwerp bovenaan het lijstje 'zorgwekkende ontwikkelingen op de werkvloer'. Dat blijkt uit een breed, landelijk onderzoek onder ruim 2.000 werknemers door onderzoeksbureau Motivaction, in opdracht van CNV Vakmensen.Volg Service Management op LinkedIn:
Druk, druk, druk. Het is allemaal zo herkenbaar. Hoe komt dit toch en wat kun je doen? Een blog van Belinda Dekkers van UL -Team.Volg Service Management op LinkedIn:
