Begin deze maand lanceerde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de campagne 'Elk halfuur even bewegen. Zet ook de stap'. In deze campagne vraagt het ministerie van SZW aandacht voor lichamelijke onderbelasting op het werk, oftewel te veel zitten en te weinig bewegen.
Voor abonnees'Over een paar jaar gaan we waarschijnlijk behoorlijk in vierkante meters terug, maar ik houd een slag om de arm'.
Na hybride werken komt nomadisch werken, of Working-From-Anywhere. Wat betekent het concreet? Waar het bij hybride werken toch vooral gaat om de verdeling thuis werken of op de zaak, laten de nomadisch werkenden de regels en kaders van het bedrijf zo veel mogelijk los.
Hoe ziet het UWV de toekomst van het kantoor? Wordt er na corona structureel meer vanuit huis gewerkt? Voor welke taken en werkzaamheden komen medewerkers dan nog naar kantoor? En hoe faciliteer je thuiswerkende medewerkers?
GesponsordRohde en Grahl, leverancier van (ergonomisch) kantoormeubilair en werkplekken is volledig overgegaan in het moederbedrijf Nowy Styl. Het bedrijf gaat verder onder de naam Nowy Styl Nederland.
Het facilitaire domein is door Covid-19 echt verrijkt. Wat zeg je me nou? Ja, het heeft versnelling gebracht op meerdere fronten waarvan ik me oprecht afvraag of innovatie daar de komende 10 jaar zou zijn gelukt. Nee, ik ben wel blij met de pandemie. Maar begrijp me niet verkeerd. Blij omdat het voor disruptie heeft gezorgd!
"Ik denk wel eens, hebben we over tien jaar nog wel werkplekken? Kun je dan niet overal samenkomen in panden in het land?".
Emma Zijlstra is eind vorige maand gepromoveerd vanuit lectoraat Facility Management en lectoraat Healthy Ageing, Allied Health Care and Nursing aan de Hanzehogeschool Groningen. Ze deed onderzoek naar de invloed van de ziekenhuisomgeving op het psychosociaal en fysiek welbevinden van patiënten.
Er valt in de praktijk nog veel te verbeteren bij de implementatie van flexwerkplekken. Lang niet iedereen ervaart een goede fit tussen hun werkomgeving en hun werkzaamheden. Dat is een van de conclusies uit het promotieonderzoek van Jan Gerard Hoendervanger, dat hij op 8 april verdedigt aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Sinds 8 februari is er een stijgende lijn te zien van het aantal mensen dat weer naar kantoor gaat. Dat blijkt uit analyse van Mapiq onder meer dan 64.000 werknemers.
