'In maart 2020 nog het plan om extra vierkante meters aan te huren. Maar dat gaan we, nu de uitgangspunten van Werken 3.0 zijn vastgesteld, dus niet meer doen.'
De Engelse bank HSBC heeft aangekondigd om een groot deel van de medewerkers uit het callcenter fulltime vanuit huis te laten werken. Ongeveer 70 procent van de 1.800 medewerkers hebben vrijwillig aangegeven fulltime thuis te willen werken.
Net als in vele andere organisaties gaat Enexis Groep in de toekomst uit van gemiddeld maximaal 50 procent werken op kantoor. Tegelijk worden de kantoren straks steeds meer gebruikt voor ontmoeten, verbinden en samenwerken.
Een gelijkmatige kantoorbezetting door de week wordt dé succesfactor van hybride werken. Hoe zorg je ervoor dat niet iedereen - net als voor corona - op dinsdag en donderdag naar kantoor gaat?
De visie op werken en het gebruik van kantoor verandert. Corona heeft voor disruptie gezorgd en er komen verschillende nieuwe modellen voor werken voorbij. Zo kondigde de Spaanse overheid vorige maand aan om met een vierdaagse werkweek te gaan testen.
Het Facilitair Bureau van de gemeente Amsterdam was al met een nieuw huisvestingsconcept bezig toen de coronacrisis uitbrak. Het veroorzaakte een verandering in de denkwijze, huisvesting wordt niet langer alleen vanuit het gebouw bekeken.
De breedplaatvloeren in de gebouwen van de ministeries van Binnenlandse Zaken en Justitie aan de Haagse Turfmarkt worden voorzien van zo'n 50.000 ankers.
Begin deze maand lanceerde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de campagne 'Elk halfuur even bewegen. Zet ook de stap'. In deze campagne vraagt het ministerie van SZW aandacht voor lichamelijke onderbelasting op het werk, oftewel te veel zitten en te weinig bewegen.
Voor abonnees'Over een paar jaar gaan we waarschijnlijk behoorlijk in vierkante meters terug, maar ik houd een slag om de arm'.
Na hybride werken komt nomadisch werken, of Working-From-Anywhere. Wat betekent het concreet? Waar het bij hybride werken toch vooral gaat om de verdeling thuis werken of op de zaak, laten de nomadisch werkenden de regels en kaders van het bedrijf zo veel mogelijk los.
