wet- en regelgeving

De vakantieparken in Nederland zijn deze zomer compleet volgeboekt. Voor schoonmaakbedrijven kan het een flinke uitdaging zijn om de planning rond te krijgen, zeker gezien de krapte op de arbeidsmarkt. Uitzendbureaus en bemiddelaars van zzp'ers kunnen een helpende hand bieden en medewerkers uitlenen. Schoonmakend Nederland adviseert schoonmaakbedrijven om altijd goed op te letten met wie ze samenwerken en of de partner betrouwbaar is.

Ondernemers die overwegen om nieuwe bestelauto's aan te schaffen, doen er goed aan om te kiezen voor uitstootvrije voertuigen. Om de leefbaarheid in de stad te verbeteren en de overlast te beperken, stellen 29 gemeenten vanaf 1 januari 2025 een zero-emissiezone voor stadslogistiek in. Dit betekent dat bestel- en vrachtauto's in deze gebieden vanaf dan uitstootvrij moeten zijn. Voor sommige voertuigen geldt een overgangsregeling, vrijstelling of ontheffing. Het verstandig om je op tijd voor te bereiden op de zero-emissiezones.

Even een kopje koffie of thee drinken in de pauze voordat je doorgaat met werken. Dat kan volgend jaar nog steeds, maar dan wel in een herbruikbare beker. Vanaf 1 januari zijn er geen plastic wegwerpbekers en -maaltijdverpakkingen meer toegestaan op kantoor, op een festival of in een horecagelegenheid. De maatregel is bedoeld om de plastic soep tegen te gaan. Niels van Geenhuizen, Manager Duurzaamheid bij CSU, ziet in de maatregel mooie kansen voor de schoonmaakbranche.

Met ingang van 1 juli verandert er veel op het gebied van wet- en regelgeving, die ook (indirect) van invloed zijn op de schoonmaakbranche. Zo komt er een verbod op wegwerpplastic. Hierbij een greep uit de wijzigingen die al snel en op langere termijn eraan komen.

De Nederlandse Arbeidsinspectie is gestuit op een schimmige constructie van een uitzendbureau uit Bilthoven dat schoonmakers levert. Het uitzendbureau zette schoonmakers, van wie veelal de identiteit niet bekend was, illegaal aan het werk bij vakantieparken. Het bureau maakte daarbij zelf weer gebruik van een constructie met vier andere uitzendbureaus. Alle betrokken partijen zullen vermoedelijk boetes krijgen.

Het minimumloon gaat met ingang van 1 juli omhoog. Deze verhoging levert werknemers van 21 jaar en ouder netto zo'n 2 procent meer loon op. Iemand die het minimumloon ontvangt, krijgt vanaf juli 36,27 euro extra, becijferde HR-dienstverlener Visma Raet. Bruto gaat het minimumloon er iets meer dan 3 procent op vooruit. De verhoging heeft geen directe invloed op de lonen in de schoonmaaksector.

De recente uitbreiding van de doelgroep van de Banenafspraak is een goede eerste stap, vinden VNO-NCW en MKB-Nederland. "Extra maatregelen zijn komende tijd echter nodig om nog meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met succes en blijvend naar werk te begeleiden", schrijven zij in een position paper dat ze aan de Tweede kamer hebben gestuurd naar aanleiding van 10 jaar Banenafspraak.

De Participatiewet beter laten aansluiten op wat mensen (aan) kunnen en nodig hebben. Dat is het streven van minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen. Zij wil de Participatiewet op langere termijn herzien. Ook gaat zij met gemeenten, andere professionals en bijstandsgerechtigden in gesprek over hoe de dienstverlening van de uitvoerend professionals kan worden versterkt.

Meer mensen met een arbeidsbeperking laten werken bij reguliere werkgevers. Dat is het doel van de Banenafspraak. Minister Carola Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) heeft deze week extra stappen aangekondigd om de Banenafspraak te verbeteren.

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW willen per departement harde doelstellingen om de regeldruk te verminderen. Dat zeggen ze in een reactie op het nieuws dat bedrijven door nieuwe wetgeving vorig jaar met meer regeldruk te maken kregen, wat ondernemers structureel 194 miljoen euro extra kostte.