wet- en regelgeving

De Nederlandse Arbeidsinspectie is gestuit op een schimmige constructie van een uitzendbureau uit Bilthoven dat schoonmakers levert. Het uitzendbureau zette schoonmakers, van wie veelal de identiteit niet bekend was, illegaal aan het werk bij vakantieparken. Het bureau maakte daarbij zelf weer gebruik van een constructie met vier andere uitzendbureaus. Alle betrokken partijen zullen vermoedelijk boetes krijgen.

Het minimumloon gaat met ingang van 1 juli omhoog. Deze verhoging levert werknemers van 21 jaar en ouder netto zo'n 2 procent meer loon op. Iemand die het minimumloon ontvangt, krijgt vanaf juli 36,27 euro extra, becijferde HR-dienstverlener Visma Raet. Bruto gaat het minimumloon er iets meer dan 3 procent op vooruit. De verhoging heeft geen directe invloed op de lonen in de schoonmaaksector.

De recente uitbreiding van de doelgroep van de Banenafspraak is een goede eerste stap, vinden VNO-NCW en MKB-Nederland. "Extra maatregelen zijn komende tijd echter nodig om nog meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met succes en blijvend naar werk te begeleiden", schrijven zij in een position paper dat ze aan de Tweede kamer hebben gestuurd naar aanleiding van 10 jaar Banenafspraak.

De Participatiewet beter laten aansluiten op wat mensen (aan) kunnen en nodig hebben. Dat is het streven van minister Schouten voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen. Zij wil de Participatiewet op langere termijn herzien. Ook gaat zij met gemeenten, andere professionals en bijstandsgerechtigden in gesprek over hoe de dienstverlening van de uitvoerend professionals kan worden versterkt.

Meer mensen met een arbeidsbeperking laten werken bij reguliere werkgevers. Dat is het doel van de Banenafspraak. Minister Carola Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) heeft deze week extra stappen aangekondigd om de Banenafspraak te verbeteren.

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW willen per departement harde doelstellingen om de regeldruk te verminderen. Dat zeggen ze in een reactie op het nieuws dat bedrijven door nieuwe wetgeving vorig jaar met meer regeldruk te maken kregen, wat ondernemers structureel 194 miljoen euro extra kostte.

De Wet toekomst pensioenen is dinsdagavond aangenomen door de Eerste Kamer. Vanaf 1 juli aanstaande begint een overgangsfase van enkele jaren waarin werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders de pensioenregelingen gaan aanpassen aan de nieuwe wet. De herziening van het pensioenstelsel levert positieve reacties op van onder anderen voorzitter Ingrid Thijssen (Werkgeversorganisatie VNO-NCW) en Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland.

Een nieuwe wet begint met een wetsvoorstel. Het traject bestaat uit veel stappen. Zo moet een voorstel eerst door de Tweede Kamer. Als het voorstel door de Tweede Kamer is aangenomen, gaat het naar de Eerste kamer. Ook de Koning heeft met wetvoorstellen te maken, want als het voorstel door de Eerste Kamer wordt aangenomen, ondertekent de Koning de wet en publiceert de regering de nieuwe wet. Tussen juni en december 2024 kun je te maken krijgen met nieuwe wetten en regels. Maar met welke nieuwe wetten in deze periode kan de schoonmaak- en glazenwassersbranche te maken krijgen? Hieronder het overzicht, met dank aan de KVK.

Wanneer je onverhoopt ziek thuis komt te zitten, betekent dat niet dat je geen rechten meer hebt. Dat wordt maar weer eens bewezen met de uitspraak van de rechter in een zaak met een schoonmaakster en haar werkgever. Toen de zieke schoonmaakster weigerde af te spreken met haar baas om half zeven 's avonds, trok deze daarop haar salaris in. Onterecht, zo oordeelde de rechter.

Want, zo is de motivatie, door te delen doet iedereen meer kennis en ervaring op. Daarom gaan de opleider in de schoonmaak en de aanbieder van juridische oplossingen de samenwerking aan. Zo kunnen ze samen de schoonmaakbranche nog meer bieden op het gebied van juridische opleidingen.