Een Amsterdams schoonmaakbedrijf is terecht voor ruim 14.000 euro beboet voor een overtreding op grond van het Arbobesluit. Dat heeft de rechtbank onlangs bepaald. Het gaat in deze zaak om een werknemer in een elektrokar, die een metalen vork raakte. Het slachtoffer raakte dusdanig verwond dat hij ruim twee weken in het ziekenhuis lag.
De animo onder ondernemers om over te stappen op een elektrische bestelbus is groot. De subsidiepot voor elektrische bestelauto's is nu al leeg en dat is sneller dan vorig jaar, toen de subsidieregeling tot eind oktober liep. De belangstelling voor de subsidie is verklaarbaar: vanaf 2025 mogen steden namelijk zero-emissiezones in en rond hun stadscentra aanwijzen, waar op termijn alleen busjes en vrachtwagens welkom zijn die geen uitlaatgassen uitstoten tijdens het rijden.
Het krijgen van huishoudelijke hulp, voor iedereen die aan de WMO-voorwaarden voldoet, wordt vanaf 2025 weer gekoppeld aan een inkomensafhankelijke bijdrage. De gemeente IJsselstein besloot voortvarend om nu alvast een inkomensgrens te hanteren. De rechter is het daar niet mee eens. Voor een 77-jarige inwoner is dit goed nieuws, want volgens de rechtbank moet de gemeente weer huishoudelijke hulp voor de bejaarde regelen en betalen.
De energiebesparingsplicht voor Nederlandse bedrijven is sinds 1 juli van kracht. Dit betekent dat bedrijven met een verbruik van meer dan 50.000kwh of 25.000 m3 gas per jaar nu verplicht zijn om alle energiebesparende maatregelen te nemen die ze binnen vijf jaar kunnen terugverdienen. Ook ging de informatieplicht in: bedrijven moeten eens in de vier jaar rapporteren welke maatregelen zij daadwerkelijk hebben genomen op het gebied van energiebesparing. Anne-Jaap Deinum, directeur bij Fedet, initiator van 'met LED kan het', gaat in op dit onderwerp in onderstaande blog.
Vanaf 1 januari 2024 verdwijnt het minimumloon per maand en blijft alleen het minimum uurloon over. Dat betekent dat er helemaal geen vaste minimale dag-, week- en maandlonen meer bestaan. Wat betekent dat in de praktijk? We leggen het uit.
Er zijn weer nieuwe loontabellen voor de schoonmaak bekend. Deze nieuwe tabellen zijn opgesteld na aanvullende afspraken die branchevereniging Schoonmakend Nederland met de vakbonden heeft gemaakt in mei.
Sinds april zit er niet alleen statiegeld op flessen, maar ook op blikjes. En ondanks de ergernissen die dit oplevert in de supermarkten, blijkt dat de maatregel nu al een positief effect heeft op het aantal blikjes in de natuur.
Ondernemingen en overheden die honderd of meer werknemers hebben, moeten vanaf 1 januari 2024 de CO2-uitstoot van hun werknemers rapporteren. Achterliggende gedachte is dat de CO2-uitstoot voor zakelijke reizen en het woon-werkverkeer omlaag moet. Dat is in het Klimaatakkoord van 2019 afgesproken. Maar wat moet je daarvoor precies doen en hoe zit het met het woon-werkverkeer? In onderstaand artikel komen de antwoorden op deze en andere vragen aan bod.
In de afgelopen jaren is het toepassen van ozon voor reiniging en desinfectie toegenomen. Veelal wordt ozon ter plekke gemaakt in water (ozonwater), ook wel 'in situ-generatie van ozon' genoemd, en wordt dit als reinigings- en/of desinfectiemiddel toegepast. De NVZ - Schoon | Hygiënisch | Duurzaam is de branchevereniging voor onder andere reinigings- en desinfectiemiddelen en zet hier een aantal wettelijke eisen en overwegingen uiteen voor de inzet van ozonwater als vloeibaar reinigings- of desinfectiemiddel. Over toepassen van ozon als gas heeft (link: https://www.vsr-schoonmaak.nl/kennisbank/artikelen/leaflet-de-zin-en-onzin-over-ozonreiniging text: de Vereniging Schoonmaak Research (VSR) in 2015 een leaflet target: _blank) gepubliceerd.
Er gaat meer geld naar gemeenten voor beschut werk vanaf 2024. Met dat geld moeten gemeenten beter mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen helpen toch werk te vinden, wanneer dit niet bij een reguliere werkgever lukt.
