De Europese Commissie verlengt de Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïners. Volgens deze richtlijn hebben ondertussen ruim zeven miljoen gevluchte Oekraïners die door de oorlog over Europa verspreid zijn recht op opvang, medische zorg, werk en onderwijs. Op 14 oktober is besloten de richtlijn te verlengen met een jaar.
Werkgever opgelet: heb je werknemers met een salaris boven het huidige maximumpremieloon, wees er dan alert op dat de werkgeverslasten hoger kunnen uitvallen in 2023. In het slechtste geval komt dit neer op ruim 1.600 euro per werknemer, van wie het loon boven het huidige maximumpremieloon uitkomt. Accountants- en adviesorganisatie PwC legt uit hoe dit precies zit.
In diverse stukken voor Service Management heeft de NVZ geschreven over desinfectiemiddelen en waar men daarbij op moet letten. Dit heeft natuurlijk een reden: desinfectiemiddelen moeten voldoen aan strikte wetgeving voordat deze in Nederland verkocht én gebruikt mogen worden. Dit stuk gaat dieper in op de belangrijkste wetgeving waar desinfectiemiddelen in Nederland aan moeten voldoen. Dit is namelijk geen sinecure! *Tekst: Chuchu Yu*
Voorzitter van branchevereniging Schoonmakend Nederland Piet Adema reageert op (link: https://www.schoonmakendnederland.nl/kennisbank/artikel/2022/09/20/Piet-Adema-voorzitter-Schoonmakend-Nederland-Miljoenennota-goed-voor-onze-schoonmakers-zorgwekkend-voor-onze-ondernemers text: de website van de vereniging target: _blank) op de miljoenennota die het kabinet afgelopen dinsdag presenteerde tijdens Prinsjesdag. "Goed dat het kabinet met een fors pakket aan maatregelen actie onderneemt om de koopkracht van burgers te verbeteren."
Op Prinsjesdag, dinsdag 20 september, werden traditiegetrouw de plannen en begrotingen voor het nieuwe jaar bekend gemaakt. Wat betekent dit voor jou als schoonmaakondernemer? Service Management zet het op een rijtje.
Vandaag is het weer de derde dinsdag van september en dat betekent Prinsjesdag. De dag waarop de regering het regeringsbeleid en de daarbij behorende begroting voor het komende jaar uit de doeken doet. Zoals elk jaar is de miljoenennota ook al uitgelekt. Wat kunnen we vandaag verwachten?
Voor veel mensen met een arbeidsbeperking is het ondanks de krapte op de arbeidsmarkt nog steeds moeilijk om aan een baan te komen. Dat terwijl werkgevers volgend de banenwet een bepaald percentage aan werknemers met ziekte of handicap in het personeelsbestand moeten hebben staan. Gelukkig kun je als werkgever aanspraak maken op verschillende subsidies, waardoor het gemakkelijker wordt mensen met een arbeidsbeperking op te nemen in je organisatie. Zeven subsidies op een rij.
Schoonmakend Nederland heeft een brief gestuurd naar de commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer. In de brief attendeert de branchevereniging de commissie op de verschillen in regelgeving tussen de zzp'er en de werknemer in loondienst en stelt dat dit leidt tot een ongelijke concurrentiepositie in de schoonmaaksector.
Wanneer een bekende of geliefde van je om het leven is gebracht, is schoonmaken wel het laatste waar je aan wilt denken. Tot nu toe moest dat echter wel, want nabestaanden waren verantwoordelijk voor de schoonmaak van het huis waarin de moord heeft plaatsgevonden. Binnenkort is dat gelukkig niet meer het geval.
Oekraïense vluchtelingen mogen sinds 1 april 2022 vrij werken in Nederland. Met deze maatregel geeft de Nederlandse overheid invulling aan de Europese Richtlijn Tijdelijke Bescherming. Dit betekent dat je als werkgever voor werknemers uit Oekraïne (onder voorwaarden) geen tewerkstellingsvergunning (TWV) hoeft aan te vragen.
