Hybride werken is een vast onderdeel van de werkcultuur geworden. Maar wat betekent deze verandering voor de samenwerking en de verbinding in teams en de rol van een kantoor? Waar moet een facility manager rekening mee houden? In een gesprek met onderzoeker Amie van Woudenberg kregen we waardevolle inzichten.
Het pas geopende kantoor van De Nederlandsche Bank kent 4 verschillende werkplektypen. In een interview met Facto legt Frank van Herpen, afdelingshoofd uit welke dat zijn.
De vierdaagse werkweek komt steeds dichterbij, mede door technologische vooruitgang en maatschappelijke druk op een betere werk-privébalans. Volgens een opiniestuk in Het Financieele Dagblad speelt kunstmatige intelligentie hierbij een sleutelrol.
Het was weer een interessante maand voor FM. Het eerste deel uit de Facto-serie Next Gen Catering is verschenen, we spraken Waternet over de stand van zaken na de verbouwing van hun bedrijfsrestaurant en zochten uit hoe het zat met de nieuwe drankenaanbesteding van de Sociale Verzekeringsbank. We hebben de best gelezen artikelen van februari voor je op een rij gezet.
In de Spotlight-rubriek geven facility professionals hun toekomstvisie op FM, delen ze verschillende ervaringen en geven ze een kijkje in hun privéleven. Deze keer Jochem Streekstra, operationeel manager en teamleider bij FMHaaglanden.
Hoewel een groot deel van de Nederlandse werknemers nog altijd deels vanuit huis werkt, horen we steeds vaker berichten over bedrijven die de (volledige) terugkeer naar kantoor verplichten. Maar wat is dan die toegevoegde waarde van werken op kantoor, waardoor steeds meer werkgevers de strijd aanbinden met het thuiswerken?
Een klanttevredenheidsonderzoek met basale vragen zoals 'Wat vindt u van de schoonmaak' heeft weinig zin. Dat zegt Manager Supply Chain Services Maarten van den Bergh van Stedin in een recente interview met Facto.
Het welzijn van medewerkers is cruciaal voor het succes van een organisatie. Gezonde werknemers zijn productiever, meer betrokken en zorgen voor een sterkere organisatie. Investeren in welzijn op het werk is daarom een slimme en noodzakelijke keuze, blijkt uit onderzoek.
Sinds de coronapandemie is hybride werken voor veel Nederlanders de norm geworden. Waar voorheen een fulltime aanwezigheid op kantoor de standaard was, werkt inmiddels bijna de helft van de werknemers in meer of mindere mate vanuit huis. Dit blijkt uit onderzoek van LISS, zo meldt het FD.
Hoe zorg je ervoor dat een gebouw toegankelijk en bruikbaar is voor iedereen, ongeacht eventuele fysieke, visuele, auditieve of cognitieve beperkingen? De nieuwe norm NEN 9120, die tijdens de BouwBeurs op 3 februari officieel werd aangeboden aan de minister van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening Mona Keijzer, moet hier het antwoord op geven.
