LEES OOK: Hoe zit het met slapende dienstverbanden?

Direct na de uitspraak van de Hoge Raad hebben CNV-juristen opnieuw contact gezocht met werkgevers. De prioriteit lag bij werknemers van 50 jaar en ouder en bij werknemers met een dienstverband langer dan tien jaar, zegt Cuijpers. “Voor deze groepen wilden we uiterlijk 31 december hun rechten veilig gesteld hebben, anders zou dat gevolgen kunnen hebben voor hun transitievergoeding. Die zou dan een stuk lager uitvallen.”

Ruim 3 miljoen euro aan transitievergoedingen

In verreweg de meeste gevallen is dat gelukt, zegt Cuijpers. “De meeste werkgevers waren gelukkig nu wel bereid om mee te werken. We hebben voor 180 leden het slapend dienstverband beëindigd en hierbij in totaal ruim 3 miljoen euro aan transitievergoeding geïnd. Onze leden zijn opgelucht en blij dat ze hier eindelijk een streep onder kunnen zetten.”

LEES OOK: De transitievergoeding gaat door de WAB veranderen: wat houdt dit in?

In een aantal gevallen viel, dankzij rekenwerk van CNV-loonspecialisten, de transitievergoeding een stuk hoger uit dan de werkgever zelf had berekend. “Er waren bijvoorbeeld werkgevers die vonden dat ze een ‘kleine werkgever’ waren en daarom minder transitievergoeding hoefden te betalen. Dan gingen wij dat na en zagen we dat er veel meer dan 25 werknemers in dienst waren. Dan ben je dus geen kleine werkgever. Dat scheelde voor onze leden zo’n 15.000 tot 20.000 euro aan transitievergoeding.”

Lopende dossiers

CNV Vakmensen verwacht dat verreweg de meeste van de nu nog openstaande dossiers (ongeveer 80) in de komende maanden op een goede manier worden opgelost. In enkele tientallen gevallen zal het uiteindelijk alsnog uitdraaien op een rechtszaak.

LEES OOK: CNV: honderden schoonmakers gevangen in slapend dienstverband