Vakbond CNV roept het kabinet op om zo snel mogelijk een wettelijk rouwverlof van twee weken in te voeren. De aanleiding voor de oproep waren cijfers van het CBS waaruit blijkt dat veel werknemers vaak langer dan een week afwezig is na het verlies van een naaste. ''Deze CBS-cijfers onderstrepen wat wij al jaren zeggen: een wettelijk rouwverlof voor werknemers die een dierbare verliezen, is noodzakelijk'', aldus Piet Fortuin, CNV-voorzitter.

Veel zelfstandigen kiezen bewust voor het ondernemerschap. Tegelijkertijd zit er ook een keerzijde aan de snelle groei van het aantal zelfstandig ondernemers. Er is in sommige gevallen sprake van (gedwongen) schijnzelfstandigheid. Of van oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden tussen werkenden onderling en tussen werkgevenden. Het wetsvoorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden draagt bij aan het herstellen van de balans tussen het werken. Nieuw is dat indicaties die wijzen op het zelfstandig ondernemerschap ook stevig mee gaan wegen bij de beoordeling van een arbeidsrelatie. Minister Karien Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel in internetconsultatie gebracht.

Moet ieder bedrijf verplicht een vertrouwenspersoon regelen, hoe klein een bedrijf ook is? Het is een discussiepunt in de politiek. Ook in de schoonmaakbranche houdt het de gemoederen bezig, want hoe regel je dit als je een heel klein bedrijf hebt? De Tweede Kamer besprak afgelopen woensdag het wetsvoorstel om deze verplichting door te voeren.

Schoonmaakbranchevereniging Schoonmakend Nederland heeft een sectorplan opgesteld voor de gehele schoonmaak- en glazenwassersbranche over hoe om te gaan met corona. Het is duidelijk dat corona niet weggaat en zeker nu het aantal besmettingen weer aan het oplopen is, is het belangrijk dat er schoongemaakt kan blijven worden.