Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Prinsjesdag 2020: voornamelijk goed nieuws voor ondernemers

Gepubliceerd: 23 sep. 2020Gewijzigd: 06 sep. 2023
Prinsjesdag 2020: voornamelijk goed nieuws voor ondernemers

Op de website van MKB Nederland is te lezen dat de plannen die op Prinsjesdag werden gepresenteerd, 4 keer goed nieuws en twee keer slecht nieuws zijn voor ondernemers. Volg Service Management op LinkedIn:

Goed nieuws: investeren in plaats van bezuinigen

Waar tijdens een crisis de gebruikelijk reflex is om te bezuinigen en belastingen te verhogen, kiest het kabinet dit jaar juist voor investeren. “Dat is goed nieuws, want investeringen zorgen voor groei en banen. Bovendien kunnen noodzakelijke opgaven zoals verduurzaming en digitalisering hierdoor versneld aangepakt worden. Kortom, het ondernemersmotto ‘investerend de crisis uit’ is door het kabinet goed opgepakt.”

>> Lees ook: Prinsjesdag 2020: de veranderingen voor schoonmaakondernemers (whitepaper)

Goed nieuws: het bedrijfsleven kan ook gaan investeren

De coronacrisis leidt tot een investeringsgat van zo’n 5% van het BBP. Dit betekent dat bedrijven tussen 2020 en 2022 ongeveer 45 tot 50 miljard euro minder investeren dan zonder crisis het geval zou zijn. Deze investeringen zijn juist nodig om uit de crisis te komen. “Een belangrijk instrument dat het kabinet in de Miljoenennota aankondigt is de BIK, de Baangerelateerde Investeringskorting. Ondernemers die investeringen doen en gebruik van maken van de BIK krijgen een korting op de loonafdracht. Daardoor ontstaat er een belangrijke prikkel voor nieuwe banen. Iets dat hard nodig is in een situatie waarin de werkloosheid hard oploopt.”

Tekst gaat verder onder afbeelding

Goed nieuws: aandacht voor scholing en werk-naar-werk

In veel sectoren is momenteel geen of veel minder werk. Mensen die in deze sectoren werkzaam zijn moeten in veel gevallen op zoek naar een andere baan, veelal in een andere branche. Het kabinet maakt 230 miljoen euro beschikbaar om mensen te helpen hun kennis te vergroten of zich om te scholen. “Het is de bedoeling dat er nauw wordt samengewerkt met werkgevers en branches. En dat zal ook het succes bepalen van alle regelingen en inzet om mensen om te scholen. Nu al zie je dat die elkaar vinden: zo is KLM met Actiz in gesprek over het omscholen van vliegpersoneel naar de zorg.”

>> Lees ook: Blog Nicole Mol: Nu opleiden of wachten op betere tijden?

Goed nieuws: aandacht voor het midden- en kleinbedrijf

Vanaf 2021 profiteren midden- en kleinbedrijven van een lager tarief in de eerste schijf van de winstbelasting. Deze gaat van 16,5 naar 15 procent. Daarbij wordt de eerste schijf ook nog verhoogd van 200.000 naar 400.000 euro. “Dat betekent in 2021 1,3 miljard euro lastenverlichting voor kleine bedrijven met weinig winst en in 2022 bijna 2 miljard euro lastenverlichting.”

Slecht nieuws: fiscaal is het slikken voor veel bedrijven en zelfstandigen

Helaas profiteren niet alle ondernemers van deze lastenverlaging. Zo gaat de geplande tariefverlaging van het hoge tarief voor winstbelasting niet door. Deze zou dalen van 25 naar 21,7 procent. Zelfstandigen zullen vooral merken dat de zelfstandigenaftrek versneld wordt afgebouwd. “Daar staat een verhoging van de arbeidskorting tegenover. De zzp’er moet er daardoor voorlopig per saldo niet op achteruitgaan, stelt het kabinet. Ook zou het helpen als het kabinet ondernemers langer de tijd geeft – vier in plaats van twee jaar – om uitgestelde belastingen terug te betalen.”

>> Lees ook: Minimumtarief zelfstandigen gaat niet door, kabinet zet webmodule wel door

Slecht nieuws: nog altijd geen oplossing voor stikstofproblematiek

Als gevolg van de PAS-uitspraak kan er veel vertraging ontstaat bij het verkrijgen van een vergunning. Dit heeft een negatief effect op de investeringen die bedrijven in ons land doen. Ze besluiten bijvoorbeeld investeringen uit te stellen of te verplaatsen naar een ander land. “Natuurlijk ondersteunen ondernemers maatregelen die de natuur verbeteren. Helaas gaat dat nu vooral via micromanagement-oplossingen, zoals voermaatregelen, of het uitkopen van boeren. Daarnaast moeten we concluderen dat met de huidige aanpak er onvoldoende stikstofruimte is voor economische ontwikkeling om ‘investerend uit de crisis’ te komen.”

 

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • werkgeverschap09:29

    Schoonmaakbedrijven zetten vanwege personeelstekort in op goed werkgeverschap en automatisering

    Heel veel schoonmaakbedrijven kampen met personeelstekorten. Om daarmee om te gaan zetten bedrijven vooral in op aantrekkelijk werkgeverschap, terwijl ook automatisering steeds vaker wordt ingezet. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland, die wordt gehouden door het CBS, de KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), MKB-Nederland en VNO-NCW.

  • verzuim07:45

    Kabinet schrapt compensatie voor transitievergoeding na twee jaar ziekte

    Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2027 geen compensatie meer krijgen voor de transitievergoeding die zij betalen aan werknemers die na langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst gaan. Ook de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever verdwijnt.

  • werkgeverschapgisteren

    Scholieren inzetten voor vakantiewerk in de schoonmaak? Dit moet je als werkgever weten

    Met het einde van de schoolexamens en de start van de zomervakantie groeit ook de vraag naar vakantiewerk. Veel scholieren zoeken in deze periode een tijdelijke baan, onder meer in de schoonmaak, horeca, recreatie en andere servicegerichte sectoren. Voor werkgevers gelden daarbij specifieke regels.

  • Carrièregisteren

    Raoul Braeken operationeel directeur bij Blankers

    Raoul Braeken is per 1 juni 2026 gestart als operationeel directeur bij Blankers Facility Family. In zijn nieuwe functie richt hij zich op de verdere ontwikkeling van de specialistische schoonmaakactiviteiten en het versterken van de positie van de Blankers-bedrijven in de zorgsector.

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Floris Doeglas, projectleider energiebesparing bij de Rijksuniversiteit Groningen.

Verduurzaming kennisinstellingen: RUG bespaart op schoonmaak, koffiezetapparaten en printers

  1. Albron verzorgt komende jaren voeding patiënten Radboudumc
  2. GesponsordManutan maakt impact refurbished meubilair inzichtelijk
  3. Oproep: bij wie mag Facto een hapje mee-eten?
  4. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in mei 2026
  5. Maybrit Admiraal en Joyce Biesheuvel te gast in volgende Facto Podcast
  6. PHI Factory bestaat 10 jaar 'We durven kwetsbaar te zijn'
  7. Jan Tromp start als manager facilitair bedrijf bij Gelre ziekenhuizen

Mijn artikeloverzicht

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Facto Facts: terugblik op de eerste twee thema's
  2. GesponsordGedrag bepaalt succes van herbruikbare bekers op kantoor
  3. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  4. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  5. Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan
  6. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  4. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  5. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  6. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen