Artikel 38 in de cao-schoonmaak is ook bekend als de contractwisselingsparagraaf. Voor veel schoonmakers is dat een spannend proces. Kan ik hier blijven werken? Waar moet ik rekening mee houden? Waar kan ik mijn vragen stellen?
Om schoonmakers uit te leggen hoe artikel 38 werkt, heeft brancheorganisatie Schoonmakend Nederland een animatiefilmpje gemaakt. Daarin wordt onder meer uitgelegd dat schoonmakers op het pand kunnen blijven werken als ze daar langer dan anderhalf jaar werken, als ze in het bezit zijn van een schoonmaakvakdiploma en als ze minder dan een half jaar ziek zijn.
Schoonmakend Nederland heeft het opslagpercentage bij contractwisselingen voor 2025 bekendgemaakt. Deze stijgt ten opzichte van afgelopen jaar. Volgens de branchevereniging komt dit vooral door de verhoging van de RAS-premie.
Golden Green Hotel Groep heeft het contract met schoonmaakbedrijf CSU voor in ieder geval de komende drie jaar verlengd. CSU verzorgt de housekeeping en de schoonmaak van de algemene ruimtes van Golden Tulip, Tulip Inn, Ibis en het nieuwe VIC Hotel.
Op 9 december hebben Gom en het Havenbedrijf Rotterdam officieel hun nieuwe schoonmaakcontract ondertekend. Het contract, dat betrekking heeft op maar liefst 62 locaties, is het resultaat van een succesvolle aanbesteding. Gom verzorgde al de schoonmaak bij het Havenbedrijf en ze zijn er dan ook trots op dat het Havenbedrijf opnieuw voor Gom heeft gekozen. CWS verzorgt in de toekomst hierbij de sanitaire voorzieningen.
De Ster Bedrijfsdiensten deelt het nieuws dat de schoonmaakcontracten van woningcorporatie Welbions met drie jaar zijn verlengd. De schoonmaakwerkzaamheden worden uitgevoerd door vier samenwerkende partijen: De Ster Bedrijfsdiensten, Reerink Schoonmaak & Onderhoud B.V., KIK Schoonmaak en Ter Wengel Bedrijfsdiensten. Deze partijen zijn verantwoordelijk voor het schoonhouden van diverse gebouwen van Welbions in Hengelo en Borne.
