Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Blog Maurice Rutgrink: (De) Dag (van de) Schoonmaker

Gepubliceerd: 16 jun. 2021Gewijzigd: 06 sep. 2023
Blog Maurice Rutgrink: (De) Dag (van de) Schoonmaker

We hebben het al eens vaker gezegd, feitelijk zijn alle dagen De Dag van de Schoonmaker. Natuurlijk zal elk schoonmaakbedrijf dat beamen en ga ik er ook vanuit, dat ze zich ook zo opstellen voor en naar hun medewerkers. Kijken we buiten onze schoonmaakbranche, dan mogen daar zeker nog wat stappen worden gemaakt, want ik hoor te weinig diskjockeys op radiostations over DDVDS. Dat kan natuurlijk ook aan onze branche liggen, maar bij deze een oproep aan de radio om 'onze dag' ook met trots door de boxen te laten knallen.Lees ook: Zwartboek FNV: ziekmeldingen in twijfel, meeste klachten CSU en veel te hoge werkdrukLees ook: De Dag van de Schoonmaker breekt alle recordsVolg Service Management op LinkedIn:

Wat ik nu in onze vakmedia wel zie, is dat bedrijven nu over elkaar heen buitelen om aan te geven hoe goed zij het met hun medewerkers voor hebben. De een na de ander wordt in het zonnetje gezet. Ik vind dat goede initiatieven en juich dat toe, maar ik heb niet voor niets de titel met haakjes geschreven. Belangrijk is namelijk ook dat iedereen met en voor wie we werken dat ook vindt. Ofwel hoe fijn zou het zijn als iedereen tegen elkaar “dag” zegt en dus ook tegen onze medewerkers als ze ergens aan het werk zijn? Dan hebben we met recht een echte DAG van de schoonmaker.

Kritische noot

U kent me als ik niet ook een kritische noot bij u neerleg. Dus…Ik wens ieder bedrijf gemotiveerde en enthousiaste medewerkers. De realiteit laat ook zien dat in de krimpende arbeidsmarkt het opletten is of je wel over voldoende, opgeleid, gemotiveerd en loyaal personeel beschikt. Als zij dan ook het Nederlands goed machtig zijn, is dat de kers op de taart. Laten we zuinig zijn op deze goed opgeleide Nederlandssprekende mensen, want de arbeidsmarkt gaat veranderen. Ja, de schoonmaakbranche leidt mensen goed op, biedt ze perspectief waardoor zij dus ook kunnen doorstromen.

Waar andere branches wat achterblijven met opleiden en dergelijke, plukken zij nudus de vruchten van ons beleid. Dank je wel, schoonmaakbranche! Ook wij plukken de vruchten van opleiden, want er is niets mooiers dan een groep mensen voor je hebben staan, die een officieel vakdiploma hebben gehaald. De verhalen die daarbij loskomen, wijzen op veel doorzettingsvermogen van deze kandidaten. Hartstikke fijn, maar dat betekent dus ook dat het nog belangrijker wordt om de medewerkers aan je te binden.

Huiswerk

Daarmee kom ik aan het eind van mijn betoog en ben van mening dat de branche het volgende huiswerk heeft: ook buiten het eigen wereldje meer ‘reclame’ maken voor het vak schoonmaken. Onze branchevereniging heeft het zelfs in haar naam ‘Schoonmaken Is Een Vak’ verwerkt en ook voor ons is het dagelijks aandacht vragen om ook de buitenwacht daarvan te doordringen. Laten we het omdraaien: het moet zo zijn dat wij vakmensen aan kunnen trekken die bewust voor deze branche kiezen.

Maurice Rutgrink: trotse voorzitter van mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak. Want schoonmaken is een vak.

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Vertrekkend bestuurslid Simonis en terugkerend bestuurslid Kouwenberg.
    Carrière14 apr. 26

    Bestuurswissel SIEV: Simonis vertrekt, Kouwenberg keert terug, 2 nieuwe leden voorgedragen

    Schoonmaken is een Vak (SIEV) neemt afscheid van bestuurslid Laetitia Simonis. De mkb-branchevereniging kondigt tegelijkertijd een uitbreiding van het bestuur aan, met de terugkeer van Raymond Kouwenberg en de voordracht van twee nieuwe bestuursleden.

  • keurmerk29 sep. 25

    WBLO zet nieuwe standaard met SIEV Glas & Gevel Keurmerk

    WBLO heeft een mijlpaal bereikt in de branche: het bedrijf is als eerste in Nederland gecertificeerd met het SIEV Glas & Gevel Keurmerk.

  • branche7 mrt. 25

    Mark Keur stopt als directeur van Vebego Cleaning Services

    Mark Keur treedt terug als algemeen directeur van Vebego Cleaning Services. Keur begeleidde de succesvolle vorming van Vebego Cleaning Services in 2023 en heeft besloten te stoppen. Hij wordt opgevolgd door Jeanine Holscher, die per direct als interim algemeen directeur aan de slag gaat. Holscher gaat het bedrijf leiden in de volgende fase: het verder uitbouwen en optimaliseren van de organisatie.

  • Foto: SIEV
    schoonmaakcontract12 dec. 24

    SIEV en The Legal Company verlengen samenwerking

    De jarenlange samenwerking tussen SIEV en The Legal Company, het juridisch advieskantoor achter de Legal & CAO Helpdesk van SIEV, wordt verlengd. Deze voor de SIEV-leden vertrouwde helpdesk blijft de plek voor snelle en vakkundige antwoorden op vragen over de cao, arbeidsrecht, contractenrecht en ondernemingsrecht.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen