De tien principes zijn een leidraad voor ondernemers en organisaties om te komen tot een duurzame dagelijkse praktijk. Zaken als mensenrechten, arbeid, milieu en de bestrijding van corruptie komen er allemaal in terug. Aan de hand van de principes kunnen ondernemers in hun eigen bedrijf en productieketen kijken welke risico’s er voor hen bestaan die duurzaam ondernemen kunnen ondermijnen. Het zijn dus ook echt principes en geen richtlijnen: ze stimuleren tot integriteit in de bedrijfsvoering. Ze helpen organisaties bewust te worden van de elementen in hun strategie, beleid en procedures die niet voldoen aan duurzaam ondernemerschap, opdat ze deze kunnen herstellen. Zo zijn de principes een stap naar het vergroten van positieve impact, in plaats van het verminderen van negatieve impact.
De tien principes
De tien principes voor duurzaam ondernemerschap zijn:
- Bedrijven dienen de internationaal aanvaarde mensenrechten te steunen en te respecteren.
- Bedrijven dienen zich er doorlopend van te vergewissen dat zij niet medeplichtig zijn aan de schending van mensenrechten.
- Bedrijven dienen de vrijheid van vakvereniging en de effectieve erkenning van het recht op collectieve onderhandeling te ondersteunen.
- Bedrijven dienen zich in te spannen voor de uitbanning van iedere vorm van verplichte en gedwongen arbeid.
- Bedrijven dienen zich in te spannen voor de effectieve afschaffing van kinderarbeid.
- Bedrijven dienen zich in te spannen voor de uitbanning van discriminatie in arbeid en beroep.
- Bedrijven dienen voorzorg te betrachten bij hun benadering van milieu-uitdagingen.
- Bedrijven dienen initiatieven te ondernemen om een grotere verantwoordelijker voor het milieu te bevorderen.
- Bedrijven dienen de ontwikkeling en de verspreiding van milieuvriendelijke technologieën te stimuleren.
- Bedrijven dienen elke vorm van corruptie tegen te gaan, inclusief afpersing en omkoping.
De eerste twee principes gaan over mensenrechten, de vier erna over de werkomgeving, principe zeven tot en met neen over het klimaat en de laatste over corruptie. Om deze principes na te leven, kunnen bedrijven verschillende acties ondernemen. Denk aan het verzorgen van een veilige werkomgeving voor alle werknemers in de keten, beleid maken om discriminatie tegen te gaan en samenwerken in de branche om doelen op het gebied van duurzaamheid en mensenrechten integraal aan te pakken.
