Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Raggers verlaagt drempel om te solliciteren met app

Gepubliceerd: 08 jun. 2022Gewijzigd: 06 sep. 2023
Raggers verlaagt drempel om te solliciteren met app

Schoonmaakonderneming G. Raggers & Zn. gaat discriminatie bij solliciteren tegen door solliciteren via een app aan te bieden. Het familiebedrijf is volledig voor diversiteit en wil met de app voor iedereen de drempel verlagen om bij hen te solliciteren.

Gezien de krapte op de arbeidsmarkt is het niet gek dat bedrijven naar manieren zoeken om de deur zo ver mogelijk open te zetten voor potentieel nieuw personeel. Daarnaast is bekend dat discriminatie in de schoonmaakbranche regelmatig speelt. Met die kennis wil Raggers discriminatie aan de voordeur opheffen met de sollicitatie-app Werk@Raggers. Mensen die willen reageren op een vacature bij het bedrijf, hebben hun eerste gesprek al binnen voordat ze hun naam op hebben gegeven.

Diversiteit wordt omarmd

Uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank komt naar voren dat discriminatie op herkomst, leeftijd en geslacht speelt in elke sector. Dat past niet binnen de waarden van Raggers. “De selectie van de juiste kandidaten luistert uiteraard nauw. Maar criteria als afkomst, leeftijd en geslacht spelen daarbij geen enkele rol. Diversiteit is juist de kracht van ons bedrijf,” vertelt Leonoor Juwett van Personeel & Organisatie bij Raggers.

Om dat verder uit te dragen, introduceren ze dus de app. Commercieel Directeur Chantal van Amerongen vertelt: “We verwachten dat het solliciteren met de app dan ook de drempel tussen bedrijf en mens verlaagt. Het eerste gesprek heb je namelijk al binnen, zonder dat je je naam, geslacht of leeftijd hebt vermeld. Voor het sollicitatiegesprek boekt een sollicitant zelf een afspraak in onze agenda. Het is een online gesprek voor een functie die de sollicitant heeft aangegeven. Zo kan de sollicitant kiezen voor de functie van vakantiewerker, schoonmaakheld, schoonmaakspecialist of leidinggevende. Het gesprek volgt dan met iemand van Personeel & Organisatie.”

Laagdrempelig solliciteren

Met deze werkwijze krijgt een werkzoekende de kans een eerste indruk maken in een gesprek, in plaats van op basis van een papiertje. Ook denkt Juwett dat het online gesprek het sollicitatieproces laagdrempeliger maakt. “Dat werkt efficiënt en ook voor de sollicitant gemakkelijker. Vanuit de eigen omgeving waar hij of zij zich comfortabel voelt, geeft solliciteren veel minder stress. De relatie met de medewerkers van Raggers verloopt ook zo. Ons motto is niet voor niks ‘Goed voor Elkaar’. Dat gevoel geven wij aan onze klanten en is ook zeker van toepassing op de relatie met de medewerkers van Raggers.”

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • visie 202423 jul. 24

    Visie Raggers: "Dagschoonmaak zorgt voor betere beleving en minder CO2-uitstoot"

    Uit de cijfers van het marktonderzoek van Service Management maken we op dat, ondanks de grote personeelstekorten, de historisch hoge inflatie en de voortdurende kostenstijgingen, de schoonmaaksector groei weet vast te houden. Maar hoe kijken de schoonmaakbedrijven op het jaar terug en zien zij de komende jaren? Om daar een beeld van te krijgen, legde Service Management de bestuurders van de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland een aantal vragen voor. Want waar uitdagingen zitten, ziet de branche bij uitstek kansen om verder te groeien. Vandaag deelt Chantal van Amerongen, commercieel directeur van Raggers, haar visie.

  • ondernemen5 jul. 24

    Burgemeester Marianne Schuurmans reikt award uit aan Raggers

    Anderhalf jaar geleden heeft schoonmaakbedrijf Raggers er een project van gemaakt om het personeel te waarschuwen tegen het gevaar van ondermijning op Schiphol. Voor alle inzet van de dienstverlener op de luchthaven, reikte burgemeester Marianne Schuurmans van Haarlemmermeer een speciale award uit.

  • aanbesteding4 okt. 22

    Raggers en Gemeente Amstelveen zetten samenwerking voort

    Na een uitgebreide Europese aanbesteding is de kogel door de kerk: schoonmaakbedrijf G. Raggers & Zn. blijft aan de slag bij de Gemeente Amstelveen. Ze zetten de mooie samenwerking van de afgelopen tijd tevreden voort.

  • Artikel22 mrt. 21

    Beste Idee ICS Groep 2021: app voor medewerkers

    ICS Groep daagde al haar medewerkers uit om deel te nemen aan een landelijke competitie voor het beste idee ICS Groep 2021. De winnaar van de competitie is geworden: Melvin Taveras.Volg Service Management op LinkedIn:

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen