Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Rayonleiders Gom Logistiek slagen voor opleiding tot Basis Veiligheidskundige

Gepubliceerd: 03 feb. 2022Gewijzigd: 06 sep. 2023
Rayonleiders Gom Logistiek slagen voor opleiding tot Basis Veiligheidskundige

Logistieke en distributiecentra mogen geen downtime hebben. Schoonmaakmedewerkers moeten hun werk dus doen terwijl de klant gewoon doordraait, met heftrucks, pompwagens en ander intern transport dat om hen heen rijdt. Dat vraagt maximale focus op veiligheid. Om die focus te vergroten, volgden vier rayonleiders van Gom Logistiek de opleiding tot Basis Veiligheidskundige bij opleidingsinstituut Kader.

“Een distributiecentrum als dat van Albert Heijn of Bol.com is 24 uur per dag in beweging. Je moet constant om je heen kijken en alert blijven op wat er gebeurt. Daar zijn regels voor, maar die moeten wel bekend zijn bij de medewerkers. En zij moeten zich eraan houden", zegt Monique Hazelaar, als rayonleider bij Gom Logistiek verantwoordelijk voor het account Ahold Delhaize. Zij slaagde met een 8,4 voor de veiligheidsopleiding.

Regels kennen en toepassen

Dat is precies het doel van de opleiding tot Basis Veiligheidskundige: de regels kennen én toepassen. In zes lesdagen en een aantal huiswerkopdrachten, verspreid over twee maanden, leerden Hazelaar en haar collega’s over onder andere actuele wet- en regelgeving arbeidsveiligheid. En over hoe je die theorie naar de werkvloer brengt.

Dat was soms best pittig, aldus de rayonleidster. “In de lesstof stond welke wetten en regels over veilig werken er allemaal zijn. Maar niet hoe je die zelf kunt opzoeken. En dat wilden we juist weten. Uiteindelijk hebben we een docent gevraagd uit te leggen hoe je dat doet. Toen viel het kwartje.”

Trillende schoonmaakmachines

In de opleiding lag de focus vooral op veilig werken in de petrochemie en de zware industrie. Toch was de vertaalslag naar logistiek voor Hazelaar snel gemaakt. “Zo leerden we over de blootstelling aan trillingen. En waarom je niet te lang met een elektrische breekhamer mag werken. Nou werken onze medewerkers niet met breekhamers, maar wij werken wel met schoonmaakmachines die soms behoorlijk trillen. Dus ook wij moeten steeds goed opletten of ze hun armen en benen nog wel voelen. Want als dat niet zo is, is het mis.”

Het heeft me bewust gemaakt van dingen waar ik eerder niet bij stilstond.

Bewustwording

Of Hazelaar haar opleiding al in de praktijk kon brengen? “Zeker. Het heeft me bewust gemaakt van dingen waar ik eerder niet bij stilstond. Van de praktijk wist ik al veel. Toch is het goed je hierin extra te verdiepen, je zet de puntjes op de i en verdiept je verder in zaken. Sinds mijn opleiding valt het me bijvoorbeeld altijd direct op als er rondom een hoogwerker geen pionnen staan en zorg ik dat ze alsnog snel worden neergezet.”

Voorbeeldfunctie

Een Basis Veiligheidskundige heeft een voorbeeldfunctie voor het veilig uitvoeren van risicovolle werkzaamheden. En is de schakel tussen de werkvloer en het management bij alles wat met veilig werken te maken heeft. De invloed van de Basis Veiligheidskundige op de medewerkers is groot, merkt Hazelaar.

“Als iemand mij eerder vroeg waarom we bijvoorbeeld veiligheidsschoenen moeten dragen, liet ik het er vaak bij dat het verplicht is. Nu kan ik beter uitleggen waarom het verplicht is en waar dat staat. Je merkt dat collega’s zich hierdoor bewuster worden van de regels over veilig werken en daar ook meer naar gaan handelen. Zo zijn we een aanvulling op het veiligheidsbeleid van onze logistieke klanten, waar dit een topprioriteit is.”

Adviseren over veiligheid

Hazelaar wil verder leren en hoopt ook de vervolgopleiding Middelbare Veiligheidskunde te gaan doen. “De klanten gaan zelf over de vraag wat veilig werken in hun distributiecentra betekent. Met een diploma Middelbare Veiligheidskunde op zak kan ik hen hierbij ook gaan helpen en adviseren. Dan nemen we dus echt het voortouw. Vanuit Gom Logistiek willen we excelleren als het om veilig werken gaat. Dan past die rol van adviseur bij ons.”

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Gesponsord
    Gesponsord
    schoonmaak-smg9 dec. 25

    Gesponsord Aandacht als kracht in facility management en schoonmaak

    In een sector waar tijd, efficiëntie en technologie vaak de boventoon voeren, wint één waarde terrein: aandacht. Volgens Janna Steinbusch, algemeen directeur van Gom, is échte aandacht geen zachte factor, maar een strategisch middel om medewerkers te motiveren, klanten te binden en kwaliteit duurzaam te verbeteren.

  • Gom-branchemanagers innovatie Geoffrey Nouws en Mieke Sprinkhuizen.Gesponsord
    Gesponsord
    innovatie16 jan. 25

    Gesponsord Gom: 'Schoonmaker is sleutel tot succes van technologie'

    Het succes van innovatie zit niet in de technologie alleen. Integendeel. Het is de combinatie van mens en technologie die ervoor zorgt dat het gaat werken. Zeker in de schoonmaak. Dat benadrukken Mieke Sprinkhuizen en Geoffrey Nouws, beide branchemanager innovatie bij schoonmaakbedrijf Gom. 'Betrek medewerkers vanaf het begin bij technologische verandering en stel hun kennis en behoeften centraal.'

  • Richard de Maar (BU-directeur Gom) en Betty van Haandel (manager service center facilitair Port of Rotterdam). Foto: Gom
    schoonmaakcontract20 dec. 24

    Havenbedrijf Rotterdam kiest opnieuw voor Gom

    Op 9 december hebben Gom en het Havenbedrijf Rotterdam officieel hun nieuwe schoonmaakcontract ondertekend. Het contract, dat betrekking heeft op maar liefst 62 locaties, is het resultaat van een succesvolle aanbesteding. Gom verzorgde al de schoonmaak bij het Havenbedrijf en ze zijn er dan ook trots op dat het Havenbedrijf opnieuw voor Gom heeft gekozen. CWS verzorgt in de toekomst hierbij de sanitaire voorzieningen.

  • Opleiden6 dec. 24

    Maak nog voor 31 december gebruik van scholingsfonds RAS

    In de cao voor de schoonmaak is afgesproken dat schoonmakers een opleiding kunnen volgen om een baan buiten de schoonmaaksector te vinden. De RAS betaalt deze opleiding. Echter, deze regeling stopt op 31 december 2024. Voor 2025 en 2026 is er geen budget meer beschikbaar.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen