RAS houdt webinar over duurzaam aan het werk

De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) houdt op 18 november een webinar over 'Samen duurzaam aan het werk in een toekomstbestendige werkomgeving'.

"Tijdens het webinar maken we de balans op", stelt de RAS. "Wat hebben we geleerd van de projecten uit de CAO 2019-2021. Wat werkt en wat niet om medewerkers meer kansen te bieden om duurzaam aan het werk te blijven tot het pensioen. En wat is de samenhang tussen de projecten en de webinars over verzuimbeleid van dit jaar. Met dit webinar sluiten we de serie voor dit jaar af."

Online te volgen

Arjella van Scheppingen gaat in gesprek met enkele tafelgasten. Gasten die mee hebben gewerkt aan één van de projecten of één van de webinars hebben gegeven. RAS: "Maar ook willen we met jou en de andere deelnemers actief aan de slag! Zullen we vertellen over de plannen voor 2022. En horen we graag jouw suggesties daarvoor. Leuk als je meedoet op 18 november! Het webinar duurt van 15.00 tot 17.00 uur en is online te volgen."

Aanmelden kan via deze link.

werkgeverschap02 jul. 24

Hoe verminder je werkdruk onder je medewerkers?

Een te hoge werkdruk kan aanzienlijke gevolgen hebben voor werknemers. Als er meer werk is dan tijd, leidt dit vaak tot stress. Ook ligt lichamelijke belasting op de loer, omdat werknemers het gevoel hebben dat ze hun werk gehaast moeten doen. Hoe neem je die werkdruk weg?

pensioen12 jun. 24

Ras en Prikkl gaan samen financieel advies geven over pensioen

Momenteel biedt de RAS al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via de generatiepactregeling. Vanaf begin juni 2024 zal de RAS samen met Prikkl deze regeling gaan verbreden.

leidinggeven14 mei 24

5 nieuwe e-learnings ongewenst gedrag

Ongewenst gedrag op de werkvloer mag niet. In de schoonmaakbranche gebruiken we daarom een Gedragscode Ongewenste omgangsvormen. Hierin staat dat je er op kunt vertrouwen dat iedere uiting van ongewenst gedrag wordt aangepakt. Iedere klacht krijgt onmiddellijk aandacht. Om leidinggevenden in de branche te leren ongewenst gedrag te herkennen, voorkomen en verminderen heeft de RAS 5 nieuwe e-learnings ontwikkeld die daarbij kunnen helpen.

cao06 mrt. 24

Pensioenfonds Schoonmaak en RAS blijven controleren op cao en pensioen

Door de cao-lonen te betalen en pensioenpremie af te dragen, krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Zo benadrukken Pensioenfonds Schoonmaak en de RAS. Zij beide controleren er scherp op dat bedrijven in de schoonmaak- en glazenwassersbranche zich houden aan de collectieve arbeidsvoorwaarden. Om (oneerlijke) concurrentie tussen schoonmaakbedrijven op deze punten voor te zijn en de branche gezond te houden.