Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Meer geld beschikbaar om statushouders aan werk te helpen

Jamila de Ruiter
Gepubliceerd: 18 jul. 2023Gewijzigd: 15 sep. 2023
Meer geld beschikbaar om statushouders aan werk te helpen

Het kabinet trekt de komende drie jaar 37,5 miljoen euro uit om meer vluchtelingen met een verblijfsstatus, statushouders, aan werk te helpen. ''Iedereen in Nederland moet mee kunnen doen aan de samenleving. Betaald werk is een belangrijke manier om dat te bereiken, juist ook voor statushouders. Met werk kunnen statushouders sneller een bestaan opbouwen in Nederland, sneller de taal en de maatschappij leren kennen en bijdragen aan die samenleving,'' laat minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weten. Het grootste deel van het bedrag is bestemd voor regionale verbinders, proeven met startbanen en een subsidieregeling voor werkgevers om het makkelijker te maken om statushouders aan te nemen.

Subsidie voor werkgevers

Om maatwerkbegeleiding van statushouders op de werkvloer te geven komt er 10,5 miljoen euro beschikbaar voor werkgevers. Met dit bedrag kunnen statushouders begeleid worden bij bijvoorbeeld de inrichting van hun werkzaamheden en omgang met collega’s.

Regionale verbinders

Om statushouders aan werk te helpen worden al veel initiatieven georganiseerd. Vaak zijn die projecten tijdelijk, lokaal en kleinschalig. Voor gemeenten in de 35 arbeidsmarktregio’s komt 12,25 miljoen euro van het totaalbedrag extra beschikbaar om regionale verbinders aan te stellen. Deze verbinders gaan aan de slag met het creëren van extra mogelijkheden voor statushouders om aan het werk te komen.

Startbanen

Bij vestiging in een gemeente krijgen statushouders een betaalde baan aangeboden zodat ze direct in de samenleving kunnen participeren en de taal leren op de werkvloer. Op dit moment worden er vier proeven met een aantal gemeenten uitgevoerd waarin SZW, gemeenten, VNG en Divosa kijken wat goed werkt om de arbeidsmarktpositie van statushouders te verbeteren. In 2023 wordt er 2 miljoen euro besteed aan de uitvoering van deze onderzoeken. In de komende drie jaar wordt er elke jaar meer dan 4 miljoen euro beschikbaar gesteld om de resultaten van de proeven ook in de gemeenten in te zetten.

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Artikel10 feb. 23

    Harrie Helpt medewerkers NIVO bij ondersteunen statushouders

    In de training 'Harrie Helpt' leren werkgevers hoe je werknemers met een arbeidsbeperking succesvol op de werkvloer kunt ondersteunen. Tijdens de training wordt specifiek ingegaan over werken met en ondersteunen van statushouders op de werkvloer. NIVO draagt dit initiatief een warm hart toe.

  • Artikel14 jun. 22

    Belastingkorting moet lasten lagere inkomens verlichten

    Als de prijzen voor energie en levensonderhoud zo hoog blijven als ze nu zijn, kunnen veel huishoudens op termijn in de problemen komen. Daarom komt het kabinet volgend jaar wellicht met een belastingkorting voor werkenden. Dat laat de (link: https://nos.nl/artikel/2432080-kabinet-wil-met-belastingkorting-werkende-armen-helpen text: NOS target: _blank) weten.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen