ACW BV behaalt MVO-keurmerk Social Impact Label 

ACW BV behaalt MVO-keurmerk Social Impact Label 

Mkb schoonmaak- en glazenwassersbedrijf ACW BV heeft met succes het MVO-keurmerk behaald voor hun inspanningen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat heeft het het familiebedrijf door zich toe te leggen op het verminderen van chemisch gebruik in reinigingsprocessen, het bevorderen van emissiearme elektrische voertuigen en het ondersteunen van lokale initiatieven.

Het MVO-keurmerk wordt na een grondige audit toegekend door Qualis Insight in samenwerking met Cetradex. Ze erkennen ACW's inzet voor duurzaamheid, milieubescherming en sociale verantwoordelijkheid. De audit, die de bedrijfspraktijken en -prestaties van ACW onderzocht, bevestigde de grote inspanningen van het bedrijf om een positieve impact op de maatschappij te hebben. 

Duurzame impact

ACW ontwikkelt en implementeert reinigingstechnieken die het gebruik van schadelijke chemicaliën minimaliseren. Door innovatieve processen en technologieën toe te passen, draagt het bedrijf bij aan het verminderen van milieubelasting. Ook dragen ze zo bij aan het creëren van gezondere werkomgevingen. Verder heeft ACW als onderdeel van haar streven naar duurzaamheid geïnvesteerd in een vloot van hybride en elektrische voertuigen met lage uitstoot. Zo kunnen ze hun ecologische voetafdruk verminderen en bijdragen aan een gezonder milieu. 

Sponsoring en Lokale Betrokkenheid 

Naast haar inzet voor milieuvriendelijke praktijken, ondersteunt ACW actief lokale gemeenschappen door middel van sponsoring en betrokkenheid bij maatschappelijke initiatieven. ACW gelooft in het belang van het ondersteunen van de gemeenschappen waarin ze opereren. Ze streven ernaar om een positieve impact te hebben op het leven van mensen. "ACW BV is verheugd om het MVO-keurmerk te ontvangen als erkenning voor onze voortdurende inspanningen op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid," aldus Daniel van Pelt, Algemeen directeur bij ACW BV. "We blijven ons inzetten voor het leveren van innovatieve en milieuvriendelijke (schoonmaak-)oplossingen, terwijl we actief bijdragen aan de gemeenschappen waarin we actief zijn." 

Lees meer:

Werkgevers realiseren ruim 85.000 extra banen voor mensen met arbeidsbeperking

Werkgevers realiseren ruim 85.000 extra banen voor mensen met arbeidsbeperking

Sinds 2013 hebben werkgevers in totaal 85.665 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Het aantal banen is in 2023 licht gegroeid ten opzichte van een jaar eerder, maar blijft achter bij de doelstelling. Dit meldt staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie) in zijn brief over de tussentijdse resultaten van de banenafspraak.

Rahma el Mouden (MAS) te gast in High Frequency Podcast

Rahma el Mouden (MAS) te gast in High Frequency Podcast

Op 9 juni 2024 gingen Ali Barangouch en Jamal Dahbi van de High Frequency Podcast in gesprek met zakenvrouw Rahma el Mouden. Ze vertelde over haar zakenleven, carrière bij SVS Opleidingen en het oprichten van haar eigen schoonmaakbedrijf.

Blankers Schoon over titel Aantrekkelijkste werkgever Limburg: "Een geweldige eer"

Blankers Schoon over titel Aantrekkelijkste werkgever Limburg: "Een geweldige eer"

Tijdens de finale in de verkiezing van de Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg  is Blankers Schoon uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Midden-Limburg in de categorie Groot Bedrijf. "Het mooie aan het winnen van deze titel is niet alleen de erkenning en de geweldige eer an sich, maar het feit dat onze mensen trots zijn om voor onze organisatie te werken."

René ter Borgh (Ruitenheer) benoemd tot Ridder in de orde van Oranje Nassau

René ter Borgh (Ruitenheer) benoemd tot Ridder in de orde van Oranje Nassau

Erevoorzitter van Almere City en eigenaar van schoonmaakdienstverlener Ruitenheer BV René ter Borgh is op 27 april 2024 benoemd tot Ridder van de Orde van Oranje Nassau.