Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

FNV houdt slag om de arm over gesprekken vroegpensioen

Gepubliceerd: 01 okt. 2024
FNV houdt slag om de arm over gesprekken vroegpensioen

FNV houdt een slag om de arm over de aanstaande gesprekken met het ministerie van Sociale Zaken over een vroegpensioen voor mensen met zwaar werk. Minister Eddy van Hijum zei met de bonden om tafel te gaan om formeel te onderhandelen over een nieuwe regeling. Maar FNV herhaalt dat er eerst verkennende gesprekken nodig zijn om te bepalen of "voorstellen serieus worden behandeld" door het ministerie. In de tussentijd worden acties die in oktober gepland stonden niet opgeschort.

CNV meldt graag weer te beginnen met gesprekken met Van Hijum. "Voor ons is het belangrijk dat er snel een verbeterde en structurele regeling komt. Voor mensen in zware beroepen is het namelijk vijf voor twaalf", staat in een verklaring van CNV-voorzitter Piet Fortuin. De geplande acties gaan "nog steeds door", verduidelijkt een woordvoerster.

Leestip:

Leestip:

NVZ: Schimmel verwijderen binnenshuis? Gebruik een toegelaten schimmelverwijderaar! 

Formele gesprekken

Van Hijum stuurde al eerder uitnodigingen naar de polder om te praten over het vroegpensioen, maar FNV bleef terughoudend. Gevraagd of het om een verkennend of inhoudelijk gesprek gaat, zei de minister vrijdag: "Ik ga ervan uit dat er volgende week ook echt wordt gesproken over de regeling voor zwaar werk." Hij zei erop te rekenen nu de fase van formele gesprekken in te gaan.

Eisen bonden

Onder andere politieagenten, havenpersoneel en medewerkers van spoorwegmaatschappij NS en streekvervoerders legden onlangs het werk neer om hun eisen voor een nieuwe zwaarwerkregeling kracht bij te zetten. De huidige regeling loopt eind volgend jaar af. Die maakt het mogelijk voor bepaalde werknemers om drie jaar voor de AOW-leeftijd te stoppen met werken. Vakbonden willen dat er nu een permanente regeling komt. Ook moet het vroegpensioen wat de bonden betreft omhoog, omdat het huidige maximale bedrag vaak te laag is voor mensen met zwaar werk om van rond te kunnen komen.

Ook interessant:

Ook interessant:

CSU scoort hoog in MT1000: "Samen slim impact maken"

Gerichte regeling

Het kabinet en werkgeversorganisaties zeggen ook voor een goede zwaarwerkregeling te zijn. Maar tegelijkertijd vrezen ze een nog krappere arbeidsmarkt bij te ruimhartige afspraken, terwijl de vergrijzing van de bevolking de personeelsschaarste al verergert. Van Hijum stuurt aan op een gerichte regeling, om te voorkomen dat deze te generiek wordt.

Lees meer:

  • FNV verrast door bespreekbaarheid vroegpensioen zware beroepen
  • Van Hijum: eisen FNV aan vroegpensioenregeling zijn bespreekbaar
  • Kamer in debat over veelbesproken vroegpensioen zware beroepen
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • wet- en regelgeving1 jul. 25

    Heldere regels voor zzp'ers in de maak: Schoonmakend Nederland reageert op internetconsultatie Zelfstandigenwet

    Na lange tijd van onduidelijkheid lijkt er eindelijk schot te komen in een structurele oplossing voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Het initiatiefwetsvoorstel "Zelfstandigenwet", dat sinds kort openstaat voor internetconsultatie, moet zorgen voor duidelijkere regels rondom zelfstandig werken. Schoonmakend Nederland is positief over de opzet van de wet, maar waarschuwt ook voor valkuilen.

  • Beeld: Rijksoverheid
    wet- en regelgeving1 jul. 25

    Welke sancties kan de Arbeidsinspectie opleggen?

    De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de arbeidsomstandigheden in bedrijven. Wanneer werkgevers de regels niet goed naleven, kan de Arbeidsinspectie verschillende sancties opleggen om de veiligheid en gezondheid van werknemers te beschermen. Welke sancties kan de Arbeidsinspectie opleggen? Wij zetten het, op basis van een artikel van Arbo, voor je op een rijtje.

  • wet- en regelgeving23 jun. 25

    Schoonmakend Nederland: 'Gerichte aanpak nodig bij misstanden, niet generiek verbod'

    Naar aanleiding van het kabinetsplan om sectorale in- en uitleenverboden mogelijk te maken bij aanhoudende misstanden met uitzendkrachten, reageert brancheorganisatie Schoonmakend Nederland met een duidelijke boodschap: pak misstanden aan waar ze zich voordoen, maar leg geen generieke verboden op aan een hele sector.

  • wet- en regelgeving23 jun. 25

    Kabinet grijpt in: schoonmaakbranche onder verscherpt toezicht vanwege risico op arbeidsmisstanden

    De schoonmaakbranche ligt onder het vergrootglas van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Minister Eddy van Hijum vraagt de sector om op korte termijn maatregelen te nemen tegen misstanden met uitzendkrachten. In een recente verkenning van het ministerie komt naar voren dat er in de schoonmaak een relatief hoog risico is op het overtreden van arbeidswetten, zoals het niet betalen van het minimumloon.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen