'Onderzoekers: uitbuiting schoonmakers Saints & Stars staat niet op zich', kopte NOS Nieuws op zaterdag 9 augustus. De introductie luidt: 'De uitbuiting van schoonmakers bij de luxe Amsterdamse sportschool Saints & Stars staat niet op zichzelf, zeggen onderzoekers van de Universiteit Utrecht. De huidige regels rond schoonmaakwerk in Nederland werken volgens hen dit soort uitbuiting in de hand. Vooral mensen zonder geldige verblijfspapieren zijn daarvan slachtoffer.'
Aanleiding is een onderzoek door de Universiteit Utrecht, getiteld 'Structurele uitbuiting van arbeiders zonder verblijfsstatus in Nederlandse schoonmaak- en maaltijdbezorgindustrie'. Het betreffende onderzoek gaat over particuliere schoonmakers die bij mensen thuis schoonmaken -vaak zwart- en daarmee onder de Regeling Dienstverlening aan Huis vallen.
Reactie bestuur SIEV
Echter, in de berichtgeving van NOS wordt gesproken alsof het gaat over de professionele schoonmaakbranche. Een doorn in het oog van het bestuur van SIEV. Zij komen met een officiële reactie, die luidt als volgt:
'Onderzoekers van de Universiteit Utrecht presenteerden onlangs, bij monde van haar coördinator Ilse van Liempt, de meest misleidende uitspraak sinds jaren over de schoonmaaksector.
Na in een half jaar 22 schoonmakers te hebben gesproken, is dat een prachtige afspiegeling van de branche waar maar liefst meer dan 200.000 mensen actief zijn, concludeerde men dat het schoonmaakwerkwerk bij uitstek geschikt is voor misbruik. En als oplossing bedacht men dat er voor de schoonmaaksector regels voor goed werkgeverschap moeten komen.
Om gewicht te geven aan het minimale onderzoek scheert men gemakshalve de gehele schoonmaaksector over één kam. Want daar waar ze schoonmakers spraken, die veelal zwart werken in de particuliere sector, wordt met speels gemak naar de gehele schoonmaaksector met de vinger gewezen.
Een sector die een stevige Cao kent, ook bij bedrijven die huishoudelijke hulp aanbieden. Een sector waar keurmerken en brancheverenigingen zijn en waar de Code Verantwoordelijk Marktgedrag wordt onderschreven. Een branche die belasting betaalt en waar de Stichting RAS om de twee jaar een controle op de naleving van de Cao uitvoert bij alle bedrijven. Een sector waar taalcursussen aangeboden worden, waar werkgevers hulp bieden bij financiële problemen, waar legio carrièrekansen zijn via doorgroeimogelijkheden. En waar men pensioen opbouwt en verzekerd is van honderd procent loonbetaling bij ziekte gedurende 2 jaar.
Kortom, een branche met heel veel regels, afspraken en ontwikkelingskansen!
We weten allemaal dat er met name rondom de woning allerlei activiteiten van zwart werk bestaan. Sterker nog, we lijken het maatschappelijk te hebben geaccepteerd en vaak heeft de zwart werkende schoonmaker, tuinman of klusser meerdere adressen in dezelfde straat. Het vermoeden is dat er zo’n 7 miljard euro omgaat in het zwarte circuit rondom schoonmaakwerk in de thuissector.
Let op, het is de eigen keuze van particuliere huishoudens om dit zo te regelen. Negen van de tien keer worden als reden de kosten aangegeven die bij een schoonmaakbedrijf door onder andere de belastingen, btw, sociale lasten, opleidingen enz. aanzienlijk hoger zullen zijn.
Maar zodra iemand in jouw huis arbeid verricht, is er gewoon sprake van een arbeidsverhouding die wel degelijk verplichtingen met zich meebrengt. De zwart werkende schoonmaker kan via de rechter dit ook gewoon achteraf afdwingen, wat met name bij een ongeval tot grote kosten kan leiden. We beseffen dat je als illegaal dit niet makkelijk doet en dat hier een probleem zit wat niet door de sector maar door de politiek dient te worden opgelost.
De politiek zou dan direct ook het zwart werk thuis moeten oplossen. Het blijft ons binnen de branche verbazen dat er zoveel zwart werk kan plaatsvinden. Je mag toch aannemen dat inspecteurs van de Belastingdienst of Arbeidsinspectie ook in diezelfde wijken wonen. En op familiebezoeken komen.
Er zijn oplossingen zoals de ‘Regeling dienstverlening aan huis’ maar daar kiezen de meeste huishoudens niet voor. En overigens ook niet de zwart werker zelf die morgenochtend ook gewoon een baan kan krijgen bij een schoonmaakbedrijf.
In België werkt men al jaren met de Dienstencheques waarmee je een correcte dienstregeling overeenkomt en betaalt.
Of kies een huishoudelijke hulp via een commerciële partij. Een bedrijf uit de schoonmaaksector. En ja, ook daar zullen bij momenten uitwassen ontstaan. Maar dan is de medewerker verzekerd van een oplossing.
Begin je in eerste instantie te schamen dat je een illegaal als zwartwerker inhuurt en dan ook nog eens uitbuit. Het is meer dan walgelijk gedrag!
Maar om hiermee de gehele en professionele schoonmaaksector de nek om te draaien als onderzoeker, dan moet je minder in de verder zeer leuke Utrechtse kroegen blijven hangen. Ga vaker vakantiewerk doen bij een erkend schoonmaakbedrijf en loop ook eens af en toe het universiteitsgebouw binnen. Dan kun je buiten het volgen van wat nuttige colleges wellicht ook eens de aldaar werkende schoonmaakploeg spreken. Dat voorkomt dat je tijdens de vakantieperiode met een flutverhaal over het hoofd van een sector een punt tracht te maken.'
