De Prestatieladder Socialer Ondernemen is een landelijk meetinstrument dat inzichtelijk maakt in welke mate organisaties werkgelegenheid bieden aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Het keurmerk helpt bedrijven hun prestaties op het gebied van sociaal ondernemen meetbaar en zichtbaar te maken.
Inclusief werkgeverschap in de praktijk
ISS kijkt bij het aannemen van medewerkers niet alleen naar opleiding, ervaring of een cv, maar vooral naar wat mensen kunnen, willen leren en kunnen bijdragen. Daarmee wil de organisatie mensen kansen bieden om mee te doen, zich te ontwikkelen en onderdeel te worden van een team.
Volgens ISS is inclusief werkgeverschap inmiddels structureel onderdeel van de bedrijfsvoering. Het bedrijf ziet de certificering als een bevestiging van de inspanningen om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers met verschillende achtergronden en mogelijkheden een plek kunnen vinden.
De certificering is volgens ISS ook van waarde voor opdrachtgevers. Via de zogenoemde Social Return on Investment (SROI) kunnen zij met de inzet van ISS bijdragen aan hun eigen maatschappelijke en duurzaamheidsdoelstellingen.
Verhalen achter het certificaat
Tijdens een bijeenkomst met medewerkers en partners stond ISS stil bij het opnieuw behalen van Trede 3. Daarbij was er aandacht voor de persoonlijke verhalen van medewerkers die binnen de organisatie kansen hebben gekregen om zich te ontwikkelen en voor leidinggevenden die hun teams zo inclusief mogelijk proberen samen te stellen.
ISS Facility Services is wereldwijd actief in facilitaire dienstverlening en biedt in Nederland onder meer schoonmaak, catering, receptiediensten en technisch gebouwbeheer aan.
