Anoek van der Riet
Redacteur
Redacteur

Het aantal uitgesproken faillissementen is de afgelopen maand flink gedaald, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek op basis van haar recente cijfers. Dat geldt ook voor de schoonmaakbranche. In maart werd één schoonmaakbedrijf failliet verklaard. In februari waren dat er in totaal acht.

In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer: Erwin Bouwmeester.

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft het jaarverslag 2024 gepubliceerd. Daaruit wordt onder meer duidelijk dat arbeidsongevallen relatief vaak voorkomen bij uitzendkrachten. Ook valt te lezen hoe een controle bij een schoonmaakbedrijf leidde tot het blootleggen van mensensmokkel. De verdachte werd afgelopen jaar veroordeeld tot een gevangenisstraf.

Bij de ophef rondom Optimaal Cleaning kwam ook Black Label Hotels in het nieuws. De hotelketen werkte ruim een jaar samen met het schoonmaakbedrijf voor de housekeeping in drie van hun hotels. Maar na diverse problemen besloot Black Label in februari om de housekeeping-medewerkers in eigen dienst te nemen. Service Management sprak met oprichter en CEO Martin Hendricks en bedrijfsjurist Sabine Hermans over deze keuze.

Hoe kun je als schoonmaakbedrijf nieuw personeel aantrekken? HR-strateeg Kirsten de Roo geeft praktische tips om je openstaande vacatures zo snel mogelijk gevuld te krijgen.

De omzet van de zakelijke dienstverlening is in het laatste kwartaal van 2024 gestegen, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. De schoonmaakbedrijven boekten deze periode de grootste omzetstijging binnen de zakelijke dienstverlening: 9,6 procent.

Ziekenhuizen hebben de hygiëne goed op orde, maar het kan beter, zo concludeert de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) na een steekproef-controle. Zo kennen medewerkers in veel ziekenhuizen het verschil niet goed tussen schoonmaken en desinfecteren, waardoor er te vaak gedesinfecteerd wordt.

Het aantal facilitaire banen is kleiner dan voor de coronapandemie. Onder meer in de schoonmaak is de werkgelegenheid met 10 procent gedaald, stelt het UWV. Dit komt volgens de uitkeringsinstantie door het vele thuiswerken.

De schoonmaakbranche kampt met structurele personeelstekorten. Goed werkgeverschap én leiderschap maken hierin het verschil. 'Natuurlijk spelen externe factoren, zoals de krappe arbeidsmarkt, een rol, maar een personeelstekort begint bij jezelf', aldus HR-strateeg Kirsten de Roo.

In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer de 26-jarige Robin Smid.