Redactie Facto

Nu de eerste grote werkgever in Nederland vaccinatie verplicht stelt voor werknemers die op kantoor werken, is de vraag: mag dat? Nee zeggen de vakbonden. Nee zegt ook minister De Jonge. Maar werkgevers zijn wel verplicht te zorgen voor een veilige werkplek. Wat mag er dan wel?

Na een ontspannen vakantie hebben veel mensen goede voornemens voor hoe ze vanaf nu willen werken. Minder stress, meer verbinding met collega's en minder werk mee naar huis. Rianne Appel-Meulenbroek, universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven, legt in dit blog uit hoe je de controle weer terugkrijgt over je werkplek.

De oplaaiing van het coronavirus in de VS heeft tech-gigant Apple doen beslissen om pas op zijn vtoegst in januari 2022 terug te keren naar kantoor. Eerder communiceerde het bedrijf dat ze medewerkers in oktober terug verwachten op kantoor.

We zijn ons nog onvoldoende bewust van onveilig gedrag van medewerkers als het gaat om werkcomputers en smartphones. En nu we steeds meer hybride gaan werken, brengt dit nieuwe risico's met zich mee. Zowel thuis als op het werk.

Appèl en Brownies&downieS openen deze zomer de tweede vestiging van hun samenwerking op de campus van Universiteit Twente. Met deze lunchformule werken er straks mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op de universiteitscampus.

Lekker overzichtelijk: voor creatieve kruisbestuivingen ga je bij elkaar zitten op kantoor. En de beste ideeën, die niet zijn afgeschoten door de collega's, werk je dan thuis in alle rust en concentratie verder uit. De routinetaken doe je er tussendoor. Die tijdsindeling werkt niet altijd, aldus productiviteitscoach Barnaby Lashbrooke op Forbes.

'Het wordt een tijd van uitvinden en pionieren. Pilots kunnen daarbij helpen. Zo ontdekken we wat kan en hoe zaken werken. Niet elke pilot zal succesvol zijn, maar daar leren we van.' Dat stellen Juul van 't Hooft en Rob Heijink, beide werkzaam bij de Rijksoverheid, in deel 7 van de serie over catering post-corona.

Van 9 juni tot 10 juli experimenteerde adviesbureau Deloitte met hybride vergaderen. De organisatie zette, in samenwerking met Factorr.nl een Hybrid Meeting Floor op waar 10 concepten getest werden in een futuristische laboratorium setting.

In deze rubriek geven facility professionals hun toekomstvisie op FM, delen ze verschillende ervaringen en geven ze een kijkje in hun privéleven. Deze week in de Spotlight: Joris van Eijkeren (49).

Hybride werken wordt gepresenteerd als 'de toekomst van werken', het nieuwe normaal. Het is de gulden middenweg tussen thuiswerken en werken op kantoor. Veel organisaties zijn al gestart met de implementatie van hybride werken. Maar is dat wel verstandig?