Schoonmaakbedrijven zien hun personeelsbestanden steeds verder vergrijzen en het aantrekken van nieuwe jeugdige werknemers lijkt haast onmogelijk. Het aandeel van jongeren tot 24 jaar in de schoonmaakbranche is inmiddels gezakt van 23% naar 14%. Hoe komt dit?
De werkloosheid is de laatste maanden in Nederland aan het dalen. Toch is een modernisering van de arbeidsmarkt noodzakelijk, zodat meer werkzekerheid voor medewerkers ontstaat en werkgevers flexibeler kunnen inspelen op onder- en overbezetting.
<p>Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden ook de komende jaren door <a href="http://www.amfors.nl/" target="_blank">Amfors Groep</a> en <a href="https://facto.nl/facilicom-en-albron-gaan-samen/" target="_blank">Albron</a> opgeleid in het horecavak. De twee organisaties hebben hun samenwerking met 3 jaar verlengd.</p>
