arbeidsvoorwaarden

De salarissen in de schoonmaakbranche stijgen naar aanleiding van de laatste cao-onderhandelingen momenteel in drie stappen met 12%. En terecht, vinden Peter Kalee en David Vinck van Blinck Schoon. Toch pleiten ze voor wat meer creativiteit als het gaat om het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden van schoonmaakmedewerkers. "Dat kan meer mensen interesseren voor dit werk en voorkomt dat de klantrelaties onder druk komen te staan."

De facilitaire bedrijven ISS Facility Services en CSU zijn allebei opnieuw gecertificeerd als Top Employer. Dat maken beide organisaties bekend in een persbericht.

De facilitaire bedrijven ISS Facility Services en CSU zijn allebei opnieuw gecertificeerd als Top Employer. Dat maken beide organisaties bekend in een persbericht.

De facilitaire bedrijven ISS Facility Services en CSU zijn allebei opnieuw gecertificeerd als Top Employer. Dat maken beide organisaties bekend in een persbericht.

De facilitaire bedrijven ISS Facility Services en CSU zijn allebei opnieuw gecertificeerd als Top Employer. Dat maken beide organisaties bekend in een persbericht.

Sinds 1 augustus is er veel veranderd in het arbeidsrecht. Dat is belangrijk voor werkgever en werknemer. Dit zijn de vijf meest in het oog springende wijzigingen.

Bedrijven moeten in de toekomst veel beter kunnen omgaan met grote veranderingen in hun omgeving, zoals nu de coronacrisis. Grotere wendbaarheid in bedrijfsvoering en in productieprocessen is daarvoor het 'vaccin'. Dit betekent dat het mogelijk moet zijn om werktijden, werkplek en functies aan te passen en dat beloningsafspraken meer mee moeten ademen met de bedrijfssituatie. <span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook:<br><span style="color: #f99c1d;"><a style="color: #f99c1d;" href="https://servicemanagement.nl/jan-kampherbeek-cnv-onderhandelen-cao-schoonmaak-wordt-gepuzzel/">Jan Kampherbeek, CNV: 'Onderhandelen cao-schoonmaak wordt gepuzzel'</a></span><br></span></span><span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook:<br><span style="color: #f99c1d;"><a style="color: #f99c1d;" href="https://servicemanagement.nl/schoonmakend-nederland-corona-bepalend-voor-cao-schoonmaak/">Schoonmakend Nederland: 'Corona bepalend voor cao-schoonmaak'</a></span><br></span></span><span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook:<br><span style="color: #f99c1d;"><a style="color: #f99c1d;" href="https://servicemanagement.nl/renate-bos-fnv-over-cao-schoonmaak-looneis-van-vijf-procent-blijft-staan/">Renate Bos (FNV) over cao-schoonmaak: 'Looneis van vijf procent blijft staan' </a></span><br></span></span><span style="color: #f99c1d;"><span style="color: #000000;">Lees ook:<br><a href="https://servicemanagement.nl/siev-geeft-visie-op-cao-onderhandelingen-doet-wenkbrauwen-fronsen/">SieV geeft visie op cao-onderhandelingen: 'doet wenkbrauwen fronsen'</a><br></span></span>Volg Service Management op LinkedIn:

Schoonmaakbedrijf Kleentec (onderdeel van Gom) en vakbond CNV zijn eruit voor wat betreft de reiskosten voor een groep schoonmakers werkzaam bij opdrachtgever Vezet.Volg Service Management op LinkedIn:

Eerder lieten wij al weten dat OSB samen met FNV Schoonmaak en CNV Vakmensen vroeg om <a href="https://servicemanagement.nl/osb-en-vakbonden-willen-gelijke-arbeidsrechten-schoonmakers-helpling/" target="_blank" rel="noopener">gelijke rechten voor schoonmakers</a> die werken via platformorganisatie Helpling. Volgens Karen van Kruit van Helpling is het probleem dat door OSB wordt geschetst een probleem dat bestaat in de gehele particuliere schoonmaakmarkt.