cao

De redactie van Service Management kreeg een brief van een schoonmaakbedrijf in handen dat haar klanten laat weten wat de definitieve prijsindexatie voor 2024 wordt.

Schoonmaakbranchevereniging Schoonmakend Nederland stelt vakbonden FNV Schoonmaak en CNV Vakmensen voor om de loyaliteitsbonus en weekendtoeslag in te brengen in de volgende cao-onderhandelingen. Er zijn in afgelopen mei al aanvullende afspraken gemaakt over de lonen en de bonden willen nu doorpakken om ook over deze thema's afspraken te maken.

Het generatiepact pakt vooral positief uit voor ouderen met een hoog salaris, zo blijkt uit promotieonderzoek van Albert Rutten van de Tilburg University. Het generatiepact is een regeling waarmee werknemers vanaf een bepaalde leeftijd minder kunnen gaan werken. Op deze manier kunnen oudere werknemers gezonder de eindstreep halen en komt er meer ruimte voor de jongere generatie. Zo is het idee. Maar in de praktijk profiteren vooral welgestelde ouderen van de regeling, aldus Rutten.

Omdat werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche zagen dat schoonmakers steeds meer moeite hadden met de duurdere boodschappen, kwamen Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV in mei 2023 een extra loonsverhoging van 12 procent overeen. De extra loonsverhoging kwam bovenop de lopende cao-afspraken (7 procent). De eerste verhoging gaat in op 1 november 2023. Dan gaat het loon van 120.000 schoonmakers met 3,5 procent omhoog.

Werknemers die onder een cao vallen zagen hun uurloon afgelopen kwartaal met 6,1 procent toenemen vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. Volgens CBS-econoom Frank Notten gaat het om een ''historisch hoge'' loonstijging. Het statistiekbureau heeft zo'n sterke toename niet meer gezien sinds begin van deze eeuw werd begonnen met het bijhouden van de cijfers over de cao-lonen.

Je ziet meteen resultaat van je werk, het is goed te combineren met vrije tijd en het verdient ook nog eens lekker. Steeds meer jongeren zien de voordelen van een (bij)baan als schoonmaker, zeker na de verhoging van het salaris in de nieuwe cao. Het Financieele Dagblad wijdde daarom recent een artikel aan de stijgende belangstelling voor de schoonmaakbranche onder jongeren.

Vanaf 1 januari 2024 verdwijnt het minimumloon per maand en blijft alleen het minimum uurloon over. Dat betekent dat er helemaal geen vaste minimale dag-, week- en maandlonen meer bestaan. Wat betekent dat in de praktijk? We leggen het uit.

Er zijn weer nieuwe loontabellen voor de schoonmaak bekend. Deze nieuwe tabellen zijn opgesteld na aanvullende afspraken die branchevereniging Schoonmakend Nederland met de vakbonden heeft gemaakt in mei.

Werkgeversorganisaties en vakbonden hebben een akkoord bereikt over nieuwe cao-afspraken, waarvan de belangrijkste een inkomensverbetering is van in totaal 15% voor zorgmedewerkers in de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT).

Meer mensen met een arbeidsbeperking laten werken bij reguliere werkgevers. Dat is het doel van de Banenafspraak. Minister Carola Schouten (Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen) heeft deze week extra stappen aangekondigd om de Banenafspraak te verbeteren.