Ik zie donkere wolken zich samenpakken boven alle bedrijven in Nederland. Die donkere wolken beloven niet veel goeds voor de bedrijven. Nu ben ik geen meteoroloog, maar aan de vorm en aard van deze wolken meen ik wel op te kunnen maken wat zij voor zaken komen brengen.
Vakbond FNV initieerde de gesprekken met Schoonmakend Nederland om te komen tot een compensatie voor de sterk gestegen inflatie in de schoonmaak-cao. De reactie die daarop kwam van de werkgeversorganisatie was volgens FNV slap. "Nu op je handen gaan zitten kan niet", zegt vakbondsbestuurder Renate Bos.
Vakbond CNV wil een aanvullende cao-afspraak maken om tot compensatie voor de hoge inflatie te komen. Werkgeversorganisatie zegt bij monde van woordvoerder Ilse Vanhijfte (foto) geen harde nee, maar "onze werkgevers willen en moeten inzicht hebben in het grotere plaatje."
Sinds de stijgende prijzen en de presentatie van de miljoenennota waren er hier en daar al geluiden te horen of de schoonmaakbranche de cao moet openbreken. Onder andere vakbond CNV is voor het maken van in ieder geval aanvullende cao-afspraken. Maar werkgevers staan daar niet zonder meer hetzelfde in, stelt CNV.
Leden en niet-leden van mkb-branchevereniging Schoonmaken Is Een Vak (SIEV) reisden op dinsdag 11 oktober af naar Eindhoven voor de algemene ledenvergadering. Een open alv, want "SIEV heeft niets te verbergen". Bij i-team Global werden de aanwezigen bijgepraat en ideeën uitgewisseld. *Foto's: © Foto De Meus*
Een forse loonsverhoging is broodnodig om de koopkracht van werknemers te kunnen behouden, stellen de vakbonden FNV en CNV. FNV zet daarom komend cao-seizoen in op loonsverhogingen van rond de 12 procent. CNV gaat voor 5 tot 10 procent.
Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland is onlangs de arbeidsmarktcampagne 'Schoonmaak Je Rijk' gestart om studenten te verleiden tot die goed betaalde, flexibele bijbaan in de schoonmaak. Goed betaald, omdat we studenten het all-in uurloon kunnen aanbieden. Maar wat houdt een all-in loon nu precies in? 5 vragen en antwoorden.
Vakbond FNV en facilitair dienstverlener Sodexo zijn tot een gezamenlijk onderhandelingsakkoord gekomen. Hierin gaan de ongeveer 700 medewerkers die vallen onder de CAO Facilitair en Faciliterend Sodexo er op meerdere vlakken op vooruit.
Vakbond FNV en facilitair dienstverlener Sodexo zijn tot een gezamenlijk onderhandelingsakkoord gekomen. Hierin lezen we onder andere dat de ongeveer 700 medewerkers die vallen onder de CAO Facilitair en Faciliterend Sodexo een eenmalige uitkering van 1000 euro bruto krijgen.
Na Landal komt nu ook EuroParcs over de brug met een betere reiskostenregeling voor schoonmakers. "Goed nieuws voor de schoonmakers en ook meer dan terecht dat werkgevers hun verantwoordelijkheid nemen", vindt CNV-bestuurder Jan Kampherbeek. "De hoge brandstofprijzen zijn echt een probleem voor mensen die afhankelijk zijn van eigen vervoer om op hun werk te komen."
