Sinds de stijgende prijzen en de presentatie van de miljoenennota waren er hier en daar al geluiden te horen of de schoonmaakbranche de cao moet openbreken. Onder andere vakbond CNV is voor het maken van in ieder geval aanvullende cao-afspraken. Maar werkgevers staan daar niet zonder meer hetzelfde in, stelt CNV.
Leden en niet-leden van mkb-branchevereniging Schoonmaken Is Een Vak (SIEV) reisden op dinsdag 11 oktober af naar Eindhoven voor de algemene ledenvergadering. Een open alv, want "SIEV heeft niets te verbergen". Bij i-team Global werden de aanwezigen bijgepraat en ideeën uitgewisseld. *Foto's: © Foto De Meus*
Een forse loonsverhoging is broodnodig om de koopkracht van werknemers te kunnen behouden, stellen de vakbonden FNV en CNV. FNV zet daarom komend cao-seizoen in op loonsverhogingen van rond de 12 procent. CNV gaat voor 5 tot 10 procent.
Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland is onlangs de arbeidsmarktcampagne 'Schoonmaak Je Rijk' gestart om studenten te verleiden tot die goed betaalde, flexibele bijbaan in de schoonmaak. Goed betaald, omdat we studenten het all-in uurloon kunnen aanbieden. Maar wat houdt een all-in loon nu precies in? 5 vragen en antwoorden.
Vakbond FNV en facilitair dienstverlener Sodexo zijn tot een gezamenlijk onderhandelingsakkoord gekomen. Hierin gaan de ongeveer 700 medewerkers die vallen onder de CAO Facilitair en Faciliterend Sodexo er op meerdere vlakken op vooruit.
Vakbond FNV en facilitair dienstverlener Sodexo zijn tot een gezamenlijk onderhandelingsakkoord gekomen. Hierin lezen we onder andere dat de ongeveer 700 medewerkers die vallen onder de CAO Facilitair en Faciliterend Sodexo een eenmalige uitkering van 1000 euro bruto krijgen.
Na Landal komt nu ook EuroParcs over de brug met een betere reiskostenregeling voor schoonmakers. "Goed nieuws voor de schoonmakers en ook meer dan terecht dat werkgevers hun verantwoordelijkheid nemen", vindt CNV-bestuurder Jan Kampherbeek. "De hoge brandstofprijzen zijn echt een probleem voor mensen die afhankelijk zijn van eigen vervoer om op hun werk te komen."
Schoonmakend Nederland heeft een brief gestuurd naar de commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer. In de brief attendeert de branchevereniging de commissie op de verschillen in regelgeving tussen de zzp'er en de werknemer in loondienst en stelt dat dit leidt tot een ongelijke concurrentiepositie in de schoonmaaksector.
"Hoge brandstofprijzen zorgen voor grote problemen bij werknemers die afhankelijk zijn van eigen vervoer om op hun werk te komen", stelt CNV Vakmensen. "Dat geldt bijvoorbeeld voor schoonmakers op vakantieparken, die vaak op afgelegen locaties liggen. Landal GreenParks komt nu na - na afstemming met schoonmaakbedrijf CSU en op aandringen van CNV Vakmensen - als eerste over de brug met een betere reiskostenregeling voor de schoonmakers."
Raymond Kouwenberg, voorzitter van mkb-branchevereniging Schoonmaken Is Een Vak (SIEV), reageert op het besluit over de zomertoeslag voor Schiphol-medewerkers zonder overleg met de cao-partners, de stakingen onder de hotel- en vliegtuigschoonmakers en de niet-reactie op de cao-voorstellen van SIEV door de minister SZW, Karien van Gennip. Zijn brief lees je hieronder:
