CNV

<span class="s1">Bij CNV Vakmensen komen steeds meer vragen binnen van werknemers over de gevolgen van het coronavirus voor hun werk. Een van de vragen is of een werkgever zomaar verlofdagen mag afboeken, nu het werk op veel plekken stilvalt. "We zijn daar volstrekt helder over: gedwongen verlof is niet aan de orde", zegt Myranda Cuijpers, jurist bij CNV Vakmensen. "Je verlofdagen zijn van jou, daar mag je werkgever dus niet vrij over beschikken omdat het hem nu goed uitkomt."</span>Volg Service Management op LinkedIn:

Vandaag, donderdag 20 februari, zijn de acties bij Sodexo op Schiphol hervat. FNV en CNV organiseren een estafettestaking, met in totaal twee werkonderbrekingen van 12 en van 24 uur. De eerste staking is vanochtend begonnen. Sodexo is al jaren de facilitaire dienstverlener van KLM en verzorgt tientallen diensten, waaronder schoonmaak, afvalverwerking, gebouwonderhoud, groenvoorziening, personen- en goederenvervoer en post- en koeriersdiensten. KLM heeft de facilitaire dienstverlening nu gegund aan een consortium van bedrijven waar Sodexo geen deel van uitmaakt.Volg Service Management op LinkedIn:

De regels en wetten rond werk moeten radicaal anders. Omdat er steeds meer flexwerkers en zelfstandigen zijn, en door alle andere veranderingen op de arbeidsmarkt, zijn ingrijpende maatregelen nodig. Dat vindt de commissie-Borstlap, die zich op verzoek van minister Wouter Koolmees over de huidige situatie boog en vandaag haar eindrapport presenteert. Vakbonden FNV en CNV zijn verheugd, maar andere partijen stellen dat het rapport voorbij gaat aan de waarde van flexwerk. Volg Service Management op LinkedIn:

CNV-juristen hebben afgelopen maanden in rap tempo slapende dienstverbanden beëindigd. "De <a href="https://servicemanagement.nl/hoge-raad-maakt-definitief-einde-aan-slapende-dienstverbanden/">uitspraak van de Hoge Raad</a> was een doorbraak", zegt Myranda Cuijpers, jurist bij CNV Vakmensen. "Verreweg de meeste werkgevers werken nu mee om de kwestie goed op te lossen. We hebben in de afgelopen twee maanden voor 180 werknemers een einde kunnen maken aan hun slapend dienstverband. We hebben nog zo'n 80 dossiers te gaan en we hebben goede hoop dat we de meeste naar tevredenheid kunnen oplossen. Voor enkele tientallen gevallen zal het uitdraaien op een rechtszaak."Volg Service Management op LinkedIn:

Het aantal Nederlanders dat lid is van een vakbond, is gedaald tot het laagste niveau in meer dan drie decennia. Vooral jongeren laten de vakbond links liggen, komt naar voren uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).Volg Service Management op LinkedIn:

Schoonmaakbedrijf Kleentec (onderdeel van Gom) en vakbond CNV zijn eruit voor wat betreft de reiskosten voor een groep schoonmakers werkzaam bij opdrachtgever Vezet.Volg Service Management op LinkedIn:

Meer dan de helft van de Nederlanders (51%) heeft te maken met een toenemende werkdruk. Daarmee staat het onderwerp bovenaan het lijstje 'zorgwekkende ontwikkelingen op de werkvloer'. Dat blijkt uit een breed, landelijk onderzoek onder ruim 2.000 werknemers door onderzoeksbureau Motivaction, in opdracht van CNV Vakmensen.Volg Service Management op LinkedIn:

FNV-bestuurders Han Busker en Tuur Elzinga waarschuwen leden dat als het pensioenakkoord wordt afgewezen alle afspraken van tafel zijn. De twee zeggen in een interview met De Telegraaf dat "het onderste uit de kan" is gehaald.

Is schoonmaker een zwaar beroep? En zo ja, mag dan de schoonmaker eerder met pensioen? Die vragen liggen op het bordje van de sociale partners OSB, FNV en CNV, nu minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid die discussie terug heeft verwezen naar de cao-tafel.

Werkgevers in de schoonmaak (verenigd in brancheorganisatie OSB) en vakbonden CNV en FNV hebben in de nacht van woensdag 19 op donderdag 20 december een onderhandelingsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche.