De dertiende tot en met de zeventiende verdieping van de Maastoren in Rotterdam zijn onlangs voor Rijkswaterstaat circulair verbouwd. RVB-architect Maartje Kool en projectleider Samira el Mokaddem vertellen hoe dat is gegaan.
Het besparen van kostbare bronnen zoals water tot het verkleinen van onze ecologische voetafdruk en het gebruik van biologisch afbreekbare schoonmaakproducten. Duurzaamheid is een veelbesproken onderwerp en er worden veel stappen gezet. Ook worden er stappen gezet in de branche. Een van de recente ontwikkelingen is die op het gebied van duurzame verpakkingen. Interclean sprak met Lisa Sligting, Sustainability Manager bij NVZ, over de trends, uitdagingen en toekomst van duurzame verpakking in de schoonmaak- en hygiënesector.
De hoeveelheid water die nodig is voor het doorspoelen van een openbaar toilet kan drastisch worden verminderd met behulp van een nieuw 3D-geprint model dat in China is uitgevonden. Het toilet, bedacht door Yike Li van de Huazhong Universtity of Science and Technology in Wuhan, is gemaakt van een combinatie van plastic en hydrofobe zandkorrels, waardoor het een poreuze structuur heeft. Het toilet is behandeld met siliconenolie die in de "poriën" dringt. Dit silicium zou een anti-aanbak "schild" moeten creëren. "Het verminderde spoelvolume zou resulteren in minder waterverspilling tijdens het transport naar de verwerkingsfaciliteiten, waardoor transportkosten worden bespaard," aldus Li.
In haar nieuwe Duurzaamheidsverslag 2022/2023 maakt CWS haar ambitieuze klimaatdoelen bekend. Zo wil de totaalleverancier tegen 2030 de CO2-uitstoot met minstens de helft verminderen. De in dit jaar gelanceerde decarbonisatie strategie bevat 19 initiatieven die in alle bedrijfsonderdelen worden toegepast. ''Duurzaamheid en de circulaire economie zijn jarenlang diepgeworteld in ons bedrijfsmodel. Nu willen we met onze partners bewijzen dat we onze activiteiten koolstofarm kunnen maken'', vertelt Luca Costa, Teamlead Corporate Sustainability.
Op 12 oktober komt Captains of Cleaning, met vertrouwd presentator Rens de Jong, terug. In de uitzending komen actuele inzichten en experts in de schoonmaakbranche aan bod. Deze keer is er aandacht voor de toekomst van afval scheiden, overnames in de branche en de verschillen en overeenkomsten tussen Nederland en Vlaanderen.
''We moeten ons realiseren hoe cruciaal het is om het waterverbruik is de schoonmaakindustrie te verminderen en onze relatie met deze kostbare bron te veranderen'', vertelt Interclean. Onlangs publiceerde het internationale platform een whitepaper over 'Slimme oplossingen voor het verminderen van watergebruik in de schoonmaakindustrie'. Daaruit zijn de belangrijkste bevindingen bekeken en hoe deze van toepassingen zijn op de schoonmaaksector. ''Laten we kijken naar een aantal praktische manieren waarop de schoonmaakbranche deel kan uitmaken van de oplossing voor deze crisis, en niet het probleem.''
Vanuit VNO-NCW en MKB-Nederland is de afgelopen tijd veelvuldig aandacht gevraagd voor lastenverzwaringen en regeldruk bij ondernemers. De voorzitters van beide organisaties spraken zich onlangs uit over deze onderwerpen in verschillende media. De NVZ - Schoon | Hygiënisch | Duurzaam (de branchevereniging voor importeurs en fabrikanten van middelen voor reiniging, onderhoud en desinfectie en schoonmaakmachines) maakt zich al jaren sterk voor een gunstig ondernemingsklimaat. Wat is de aanleiding en wat zijn de eventuele oplossingen hiervoor?
Uit het in 2019 afgesloten Klimaatakkoord is de CO2-registratieverplichting ontstaan met als doel om in 2030 de CO2-uitstoot van werkgebonden mobiliteit met ten minste 1,5 megaton te hebben verminderd. Daarom is het verplicht om per 1 januari komend jaar de CO-2 uitstoot van werknemers te registeren en dit voor 30 juni 2025 bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) aan te leveren.
Personeel is je allergrootste kapitaal. Daarom is het belangrijk dat werknemer tot hun pensioen, gelukkig en goed het werk uit kunnen voeren. Maar wat kun je doen om de duurzame inzetbaarheid te verzekeren? De specialisten van Durescom komen gratis langs om alle op een rij te zetten en te vertalen naar praktische handvatten. ''Het kost je alleen een beetje tijd en een kop koffie.''
Meer dan de helft van alle werkenden ervaart een of meerdere keren per week stress. Het gaat daarbij gemiddeld om zeven werkdagen per maand. Dit blijkt uit het onderzoek People at Work 2023, uitgevoerd door onderzoeksinstituut van HR- en salarisdienstverlener ADP. In het geval van stress en mentale gezondheid voelt slechts 54 procent zich gesteund door de leidinggevende. Tegelijkertijd vindt vier op de tien werkenden dat manager en andere collega's niet in staat zijn om zonder oordeel het gesprek aan te gaan. Daarbij geeft 27 procent aan dat de werkgever niets doet om de mentale gezondheid van werknemers te bevorderen.
