De handtekeningen zijn gezet: sociale onderneming Nelis Company wordt onderdeel van Facilicom Group. Het bedrijf krijgt een meerderheidsaandeel. Nelis Company blijft wel onder eigen naam opereren. Met de overname verwachten beide partijen nog meer sociale en positieve impact te kunnen maken en kansengelijkheid te bevorderen.
Ook mbo-opleidingen bieden veel kansen, kijk ook daar eens naar. Dat is de boodschap van de brief die demissionair onderwijsminister Dijkgraaf heeft gestuurd naar havo- en vwo-eindexamenleerlingen. Facilicom Group kan zich volledig vinden in zijn oproep. Het familiebedrijf biedt dan ook een traineeship speciaal voor mbo'ers aan, die leerlingen klaarstoomt voor operationeel leidinggevende functies binnen het bedrijf. HR Directeur bij Facilicom Group Wendy Aendekerk verklaart: "Het is tijd dat mbo'ers de waarde en erkenning krijgen die ze verdienen."
Onder de noemer Facilicom Sociaal informeert Facilicom Group bij haar medewerkers hoe het gaat. Het bedrijf voelt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid richting het personeel en geeft daarom een vervolg aan de pilot. Inmiddels zijn ruim 3300 gesprekken gevoerd. Daaruit blijkt dat bijna een vijfde van de medewerkers kampt met zorgen over financiën, 20 procent heeft zorgen over vitaliteit en 8 procent is ontevreden met basiszaken zoals woonsituatie.
Met de komst van Fennemiek Gommer bestaat het Algemeen Bestuur van Facilicom Group nu uit zeven leden. "Met haar ruimschootse ervaring in innovatietrajecten bij bedrijven vormt zij als niet-uitvoerend lid een waardevolle aanvulling op het bestuur", stelt de facilitaire dienstverlener. Gommer gaat met veel enthousiasme aan de slag. "Ik vind het fantastisch om voor familiebedrijven te werken omdat waardecreatie om meer gaat dan financiële waarde, en de cultuur mensgericht is. Dit geldt ook voor Facilicom Group."
Wendy Aendekerk is sinds 1 juni aan de slag bij Facilicom Group als de nieuwe HR-directeur. Daarmee is ze verantwoordelijk voor het HR-beleid van de organisatie waar ruim 26 duizend medewerkers werken. "Ik ben erg trots op deze benoeming", aldus Aendekerk.
Schoonmaakdienstverlener Gom gaat aan de slag met de thema's diversiteit en inclusiviteit met een module speciaal voor rayonleiders. De zelfontwikkelde learning is bedoeld om het onderwerp op de agenda te zetten en echt stappen te maken om het gevoel van veiligheid te vergroten binnen de organisatie.
De samenwerking tussen het Albeda college en Gom is verlengd. Twintig jaar geleden startte het eerste 'standaard' schoonmaakcontract tussen deze partijen. Inmiddels gaat het om een brede samenwerking met de Facilicom Group. Volg Service Management op LinkedIn:
