Werkenden die het minimumloon verdienen, gaan er minstens 38 euro op vooruit. Het nettosalaris stijgt per 1 juli met een toename van 1,89 procent, blijkt uit berekeningen van HR-dienstverlener Visma | Raet. De aanleiding? Het stijgen van het bruto minimumuurloon van 13,27 euro naar 13,68 euro.
Elke maand publiceert het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) hoeveel bedrijven de deuren moesten sluiten. Uit die cijfers blijkt dat er in mei twee schoonmaakbedrijven failliet zijn gegaan.
Vebego heeft zijn jaarverslag 2023 gepubliceerd. Het bedrijf kijkt terug op een intensief jaar, met interne en externe uitdagingen. Ontwikkelingen zoals de lancering van Vebego als nieuw merk op de markt, het uitdragen van een nieuwe overkoepelende cultuur en het samenvoegen van bedrijven hebben tijd, energie en - wederom - geld gekost; Vebego heeft in vier jaar tijd 30 miljoen euro geïnvesteerd in het opnieuw vormgeven van het bedrijf.
Afgelopen maand moesten drie schoonmaakbedrijven de deuren definitief sluiten. Dat blijkt uit de maandelijkse faillissementscijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Het gemiddelde uurloon steeg vorig jaar met 7 procent, de grootste stijging in 45 jaar. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) na onderzoek.
Komende maand krijgt het merendeel van de werkende Nederlanders het vakantiegeld uitgekeerd. Voor mensen met een modaal inkomen of hoger is de hoogte van het bedrag lager of gelijk aan afgelopen jaar. Mensen die net onder modaal verdienen, 3.000 euro bruto per maand, ontvangen daarentegen netto 242 euro meer vakantiegeld.
Uit cijfers van het CBS, dat 681 cao's heeft onderzocht, blijkt dat slechts 1 op de 10 een afspraak heeft over een stagevergoeding. "Veel studenten lopen voor nop stage, dat is knap waardeloos. Dankzij inzet van het CNV zien we de laatste tijd gelukkig een toename in het aantal cao-afspraken. Maar een wettelijke regeling is keihard nodig, want een fatsoenlijke stagevergoeding moet gewoon de norm zijn", vindt vakbondsconsulent Belle Tonk van Probeer de Bond (CNV).
De lonen gaan niet meer zo hard omhoog in nieuwe cao-afspraken. AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers, meldt dat de loonafspraken in maart gemiddeld 5,3 procent bedroegen.
Schoonmaakconcern CSU en thuiszorgbedrijf Tzorg groeien flink, zo blijkt uit het jaarverslag van de dienstverlener. Personeelskrapte is nog steeds een beperkende factor, maar pogingen om het huidige personeel meer uren te laten werken beginnen vruchten af te werpen.
De werkgeversverenigingen VNO-NCW en MKB-Nederland doen een oproep aan de Tweede Kamer om de voorgenomen extra verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 juli dit jaar te schrappen. Ook Schoonmakend Nederland is één van de ondertekenaars van de brandbrief.
