Op een regenachtige vrijdag in oktober vierde Aloys Bake zijn 67e verjaardag en officiële pensionering na maar liefst 50 jaar werkervaring in de glasbewassing. Daarvan werkte hij er bijna vijf in Vroomshoop bij Schoonmaakbedrijf Klaas Harms. En zijn collega's daar laten hem niet zomaar gaan.
Glas- en gevelreiniging is een complex vakgebied in de schoonmaakbranche. Ondanks de regelgeving en bewustwording, blijft het werken op hoogte een zwaar beroep. Ook is vakkennis belangrijk omdat een verkeerde werkwijze tot grote schade kan leiden. Daarnaast speelt duurzaamheid tegenwoordig een grote rol. Maar hoe al die onderwerpen samen?
Je kunt nog zoveel klanten hebben, maar als je geen personeel hebt om het werk uit te voeren én de last van schulden drukt op je schouders, dan breekt het lijntje een keer. Dat overkwam ook Albro Clean uit Wijchen. De eigenaar van het bedrijf zag geen uitweg meer en vroeg faillissement aan.
Het is inmiddels een vast gegeven op de kalender: de actieweek Glazenwassers hebben hart voor de zorg. Glazenwassersbedrijven steken zorgopdrachtgevers, -medewerkers en cliënten een hart onder de riem. Dit jaar duurt de actieweek van 11 tot en met 22 december.
Bij het werken op hoogte is veiligheid vrij essentieel. Dat er een val-demp systeem in werking treedt die een val onderbreekt is een bekend gegeven. Maar hoe lang mag je in een dergelijke situatie verkeren? Maurice Rutgrink geeft het antwoord op deze vraag in onderstaande blog én brengt tevens andere verborgen gevaren van het werken op hoogte onder de aandacht.
Glazenwassers Job en Mitchell uit Utrecht hadden vorige week een bijzonder verhaal bij thuiskomst. De twee hadden op creatieve wijze een man en een van zijn hondjes uit de Vecht gered. Opgeroepen hulpdiensten hoefden daardoor niet meer in actie te komen.
Drie vleugels met zes bouwlagen, 53 meter hoog en 110 meter breed. En aan de zuidzijde nog eens vijf lagere bedrijfshallen. Industriegebouw Goudsesingel in Rotterdam valt op, daar aan de brede verkeersweg aan de zuidzijde van de Goudsesingel. In alle vroegte op een maandagochtend maakte Kylian Smulders zich klaar om de ramen te zemen van het rijksmonument.
"Niet lullen, maar zemen." Dat is de insteek van Ian Smeyers (1977) die met zijn glazenwassersbedrijf Nelis Company, jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt opleidt tot glazenwasser en coacht naar werk, maar ook op andere vlakken ondersteuning biedt. Smeyers vindt het belangrijk om iedereen een kans te bieden: "Ons systeem is er nu op ingericht om mensen na te trappen in plaats van op te rapen." Hij staat dit jaar in de Inclusive30, de lijst van MT/Sprout met dertig leiders die het Nederlandse bedrijfsleven verder helpen, op weg naar een diverse en inclusieve toekomst.
Achteraf kan glazenwasser Dennie Schwartz uit Vught wel lachen om het hachelijk avontuur. Op het moment dat hij vast zat in zijn hoogwerker en in de stromende regen hoopte op hulp, was het iets minder leuk. "Het was superkoud." Maar: "Ik heb nu wel een spannend verhaal voor in de kroeg."
Eerlijk, gezond en veilig werk is niet overal vanzelfsprekend. De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt daarom een vinger aan de pols en bezoekt bedrijven om te kijken of alles volgens de gestelde regels verloopt. Zo gaat de Arbeidsinspectie meer controleren bij bedrijven in de glazenwassersbranche.
