Medewerkers met financiële of andere voordelen verleiden om (vaker) terug te komen naar kantoor? Sommige bedrijven in Engeland en de VS zetten daar op in. Wat doen ze? En heeft het zin?
Het kabinet heeft ondanks oplopende coronabesmettingen besloten om de coronamaatregelen verder te versoepelen. Er geldt nog wel een aantal adviezen. Het kabinet heeft nog geen nieuw weegmoment gepland, maar houdt de situatie goed in de gaten.
GesponsordWaarom zien we het commerciële kantoor niet veel meer als een hotel? Een plek waar het draait om de gast. Waar het voelt als thuis, waar je hartelijk welkom wordt geheten, waar de catering aandacht heeft voor gezond en vers en waar het fris en schoon is? In deze visie vinden Hotel Facility Concepts (HFC) en Colliers elkaar. Samen gaan ze voor een 5-jarig partnership waarmee ze gaan bewijzen dat het anders kan én moet in de vastgoedwereld.
De opkomst van het hybride werken is eerder een kans dan een bedreiging van de kantorenmarkt.
De Rotterdamse bedrijfscateraar New Fork experimenteert met een nieuwe zakelijke en flexibele cateringpropositie: smart catering.
GesponsordHybride werken brengt voor veel werknemers een nieuw soort stress mee. Ze willen de tijd die vrijkomt doordat ze minder hoeven te reizen graag besteden aan dingen waar ze écht blij van worden en niet aan stofzuigen, wassen en opruimen zijn. Daarom vond Zizo, onderdeel van Total Care, de gemaksdienst 'thuismaker' uit: "We bieden mensen een opgeruimd thuis, rust aan hun hoofd en meer vrije tijd."
Na een lange periode van thuiswerken kan de omschakeling naar 'terug naar kantoor' voor mensen best groot zijn. Het is dan ook goed om in de eerste teamvergadering een aantal zaken met je medewerkers te bespreken.
Op 1 november vorig jaar heeft netbeheerder Stedin officieel het nieuwe werkconcept Stedin@Work in gebruik genomen. Wat zijn de belangrijkste behaalde resultaten tot nu toe?
Bedrijven zijn niet voorbereid op de structurele verschuiving naar hybride werken en moeten meer doen om verantwoorde, gepersonaliseerde en ervaringsgerichte werkplekken te creëren, zo blijkt uit recent onderzoek van JLL.
Ruim 90 procent van de werknemers die nu thuiswerken wil dat ook na de coronacrisis blijven doen, blijkt volgens vakbond CNV uit onderzoek onder duizend thuiswerkende leden.
