De overheid past de regels aan voor asielzoekers die willen werken. Zij mogen per direct meer dan 24 weken per jaar werken als hun asielaanvraag minstens zes maanden in behandeling is. De verandering komt nadat de Raad van State woensdag oordeelde dat de zogeheten 24-weken-eis in strijd is met de Europese Opvangrichtlijn.
Vebego heeft de Zuidas Duurzaamheidsprijs in de categorie Maatschappij & Economie gewonnen voor haar inzet voor meer inclusiviteit op de Zuidas. Dit doet het bedrijf door mensen met een afstand op de arbeidsmarkt te helpen aan een betekenisvolle baan bij een van de bedrijven die hier zijn gevestigd. "Als dit project aanslaat, gaan wij uitbreiden naar andere steden in Nederland."
Initiatieven, projecten en programma's die bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt, verdienen aandacht vindt Cedris. Want voor iedereen die kan en wil werken, moet er een plekje zijn op de arbeidsmarkt. Mooie initiatieven kunnen kans maken op de Cedris Waarderingsprijs 2024. Met de prijs, een geldbedrag van 2500 euro, krijgt het project een financieel zetje in de rug. Ook mag de winnaar zich een jaar lang ambassadeur van de inclusieve arbeidsmarkt.
Vorige week rapporteerde Cedris dat de werkgelegenheid voor mensen met een arbeidsbeperking sinds eind 2012 veel minder is toegenomen dan de cijfers van de banenafspraak laten zien. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport 'Tellingen banenafspraak: het succes ontrafeld' van Capeladvies. Volg Service Management op LinkedIn:
