Inclusiviteit

<p>Onlangs is het Loopbaanstation opgericht. Deze coöperatie heeft tot doel om inclusief ondernemerschap te stimuleren vanuit de gedachte dat iedereen recht heeft op een baan die bij hem of haar past.<br> De organisaties <a href="http://www.asito.nl" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Asito</a>, Sollicitatietools en vakbond <a href="https://www.cnv.nl/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">CNV </a>zijn betrokken bij de oprichting van het Loopbaanstation. Andere werkgevers zullen zich op korte termijn aansluiten.</p>

Het Sneker bedrijf Donkergroen heeft per 1 april 2017 de groenvoorziening overgenomen van het Facilitair Bedrijf van GGZ Drenthe. Tien medewerkers die werkzaam zijn op locaties van GGZ Drenthe en Espria zijn ondergebracht bij Donkergroen. Hiermee wil het bedrijf zich steviger vestigen in de regio Assen.

<p>Cateraar Hutten gaat de sociale werkvoorziening bij gemeente Maastricht faciliteren. Daartoe heeft de gemeente <a href="https://www.hutten.eu/" target="_blank">Hutten</a> gecontracteerd voor de catering in vier bedrijfsrestaurants. De samenwerking is begin maart ingegaan.</p>

<p>Inclusief werkgeverschap is een van de speerpunten van ISS Facility Services. Om daar nader invulling aan te geven is de facilitair dienstverlener een samenwerking aangegaan met coachingsorganisaties Jobstap en Restart.<br> De drie partijen gaan onder eigen regie mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan helpen.</p>

Schoonmaakorganisatie Asito heeft een specialist inclusiviteit aangesteld. Leonore Nieuwmeijer zal zowel intern als extern kennis en expertise delen rondom dit thema en partijen in de keten stimuleren zich ook in te spannen.