VMN media
Wat zijn ook alweer de regels als je Oekraïners aan het werk hebt?
Waar moet je op letten als je Oekraïners aan het werkt hebt? Sommige regels veranderen, anderen zijn nog hetzelfde. We zetten het voor je op een rij.
Personeelstekorten leiden tot vieze treinen
Het was vorige week uitgebreid in het nieuws: de treinen van de NS zijn vies. Aan de buitenkant zijn zwarte treinen eerder regel dan uitzondering. Eigenlijk moet elke trein om de week naar de wasstraat, maar door personeelstekorten lukt dit niet. En ook aan de binnenkant lukt het niet om de treinschoonmaak op peil te houden.
Is schoonmaak afhankelijk van migratie?
Dat is wat Hein de Haas betoogt in zijn column in het NRC. Het aantal openstaande vacatures jaagt economische migratie aan en in de huidige situatie kunnen sectoren als landbouw, zorg, distributie en schoonmaak niet meer zonder die handen.
Effektief Facility Services promoot schoonmaakwerk in Abe Lenstra Stadion
Op zoek naar een (bij)baan in de schoonmaakbranche? Bezoek dan de banenmarkt op donderdag 18 januari in het Abe Lenstra Stadion in Heerenveen. De markt is een initiatief van Effektief Facility Services, 365Werk, Tweetal Belevingscatering en Ferwerda Beveiliging.
Tamara van Ark (Schoonmakend Nederland): "Ik vind het vooral van belang dat werken loont"
In de vorige aflevering van Captains of Cleaning was onder andere de nieuwe voorzitter van Schoonmakend Nederland Tamara van Ark aanwezig. Zij sprak over het belang van de zichtbaarheid van de schoonmaak en over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Vlak voor de kerst toch nog een griepepidemie
Het aantal luchtweginfecties is de afgelopen weken almaar gestegen en ondertussen kunnen we officieel spreken van een griepepidemie. Dat meldt het RIVM.
MKB-Nederland en VNO NCW: preventie en verzuimbeleid blijven belangrijk
Het ziekteverzuim is het afgelopen kwartaal licht gedaald, maar is met 4,8 procent nog steeds hoog. MKB-Nederland en VNO-NCW benadrukken daarom dat werkgevers aandacht moeten houden voor preventie en een goed verzuimbeleid. Vooral de combinatie van het hoge ziekteverzuim met de krappe arbeidsmarkt maakt inzet op dit vlak onontbeerlijk.
CompetentNL biedt een overzicht van skills gekoppeld aan beroepen
Bij het formuleren van nieuwe functies en het werven van personeel staan steeds vaker de vaardigheden, of skills, van kandidaten centraal. Maar welke skills zijn er allemaal en passen bij welk beroep? Om dit in kaart te brengen ontwikkelen het CBS, UWV, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en TNO een nationaal open en toegankelijke skillstaal: CompetentNL.
CSU maakt jongeren bewust van hun uitgavenpatroon: denk in uuro's
Veel jongeren vinden het moeilijk om de verleidingen van (online) aankopen te weerstaan. Ze krijgen daardoor steeds vaker te maken met financiële problemen. Daarom zijn alle Brainport partners, waaronder CSU, een campagne gestart: Denk niet in euro's, maar uuro's. Opvallende prijskaartjes laten duidelijk zien hoeveel uren jongeren moeten werken voor hun uitgaven. Op deze manier willen de partners jongeren wakker schudden en ze bewuster laten omgaan met (de waarde van) geld.
Facilicom Group trekt jong talent met mbo-traineeship
Ook mbo-opleidingen bieden veel kansen, kijk ook daar eens naar. Dat is de boodschap van de brief die demissionair onderwijsminister Dijkgraaf heeft gestuurd naar havo- en vwo-eindexamenleerlingen. Facilicom Group kan zich volledig vinden in zijn oproep. Het familiebedrijf biedt dan ook een traineeship speciaal voor mbo'ers aan, die leerlingen klaarstoomt voor operationeel leidinggevende functies binnen het bedrijf. HR Directeur bij Facilicom Group Wendy Aendekerk verklaart: "Het is tijd dat mbo'ers de waarde en erkenning krijgen die ze verdienen."
