Schoonmaakprofessionals uit het hele land reisden midden november 2022 naar Nieuwegein om antwoorden te vinden op de vraag in wat voor land we willen schoonmaken. Die discussie werd gevoerd tijdens het symposium van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) tijdens een goedgevuld programma.
Het krijgen van huishoudelijke hulp, voor iedereen die aan de WMO-voorwaarden voldoet, wordt vanaf 2025 weer gekoppeld aan een inkomensafhankelijke bijdrage. De gemeente IJsselstein besloot voortvarend om nu alvast een inkomensgrens te hanteren. De rechter is het daar niet mee eens. Voor een 77-jarige inwoner is dit goed nieuws, want volgens de rechtbank moet de gemeente weer huishoudelijke hulp voor de bejaarde regelen en betalen.
De krapte op de arbeidsmarkt geeft stof tot nadenken, ook in schoonmaakbranche. Want hoe anticipeer je hier het beste op? Leon Habraken, initiatiefnemer van Schoonmaak Nederland, zette zijn gedachten op papier in onderstaande blog. "Ik ben ervan ervan overtuigd dat er een grote verschuiving moet gaan plaatsvinden in hoe bedrijven omgaan met schoonmaakopdrachten."
Je ziet meteen resultaat van je werk, het is goed te combineren met vrije tijd en het verdient ook nog eens lekker. Steeds meer jongeren zien de voordelen van een (bij)baan als schoonmaker, zeker na de verhoging van het salaris in de nieuwe cao. Het Financieele Dagblad wijdde daarom recent een artikel aan de stijgende belangstelling voor de schoonmaakbranche onder jongeren.
De huidige onzekere economische situatie vraagt om verstandig en stabiel en economisch beleid. Het is goed dat de minister van Economische Zaken Adriaansens dit onderschrijft. Dat stellen MKB-Nederland en VNO-NCW in reactie op de cijfers van de Nederlandse economie, die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) onlangs presenteerde. Afgelopen kwartaal kromp de economie met 0,3 procent en ook het vorige kwartaal was een krimp te noteren. Volgens het CBS komt dit doordat Nederland minder spullen verkocht aan het buitenland en huishoudens minder geld uitgaven.
Er komt geld beschikbaar om mensen die moeite hebben met het vinden of behouden van een baan een steuntje in de rug te bieden. Het geld is bestemd voor scholing en begeleiding. Ook kunnen werkgevers subsidie krijgen voor de loonkosten als zij iemand uit de bijstand in dienst nemen en opleiden. Dit kan ook een interessante optie zijn voor bedrijven in de schoonmaakbranche, die nu vaak tegen de gevolgen van krapte op de arbeidsmarkt aanlopen.
Er gaat meer geld naar gemeenten voor beschut werk vanaf 2024. Met dat geld moeten gemeenten beter mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen helpen toch werk te vinden, wanneer dit niet bij een reguliere werkgever lukt.
De vakantieparken in Nederland zijn deze zomer compleet volgeboekt. Voor schoonmaakbedrijven kan het een flinke uitdaging zijn om de planning rond te krijgen, zeker gezien de krapte op de arbeidsmarkt. Uitzendbureaus en bemiddelaars van zzp'ers kunnen een helpende hand bieden en medewerkers uitlenen. Schoonmakend Nederland adviseert schoonmaakbedrijven om altijd goed op te letten met wie ze samenwerken en of de partner betrouwbaar is.
De gemeente Amsterdam gaat zich inzetten om mensen die dat nodig hebben sneller aan huishoudelijke hulp te krijgen. De wachtlijsten zijn op het moment veel te lang, vindt zorgwethouder Alexander Scholtes. In sommige delen van de stad moeten mensen wel achttien maanden wachten op hulp.
Het is een grote uitdaging: genoeg mensen vinden én behouden om het mooie werk in de schoonmaakbranche te verrichten. Maar hoe bind je medewerkers langdurig aan je bedrijf? Schoonmakend Nederland gaat in op dit onderwerp tijdens het Summerevent eind augustus. Op het programma staat een presentatie van dierenarts van Martine- Zijll -Langhout en meerdere workshops.
